A VERDADEIRA VOCAÇÃO DE UMA LEO QUE SE TORNOU UMA COMPANHEIRA LEÃO

O IDEAL LEONISTICO VERDADEIRO

CLIQUE NO TITULO ACIMA E VEJA UMA LINDA 

TRAJETÓRIA LEONISTICA.

Será a presidente AL 2026/2027 do

LIONS CLUBE DE NHANDEARA - LC 6

O Leão precisa ter um “QI” diferenciado?

 

O Leão precisa ter um “QI” diferenciado?

 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI  (*)

 

 

            O Quociente de Inteligência, popularmente conhecido como “QI”, é uma estatística de medida que avalia certas capacidades cognitivas de uma pessoa em comparação com a média da população.

 

            Como definição, QI é um número resultante de testes padronizados que medem habilidades de raciocínio.  A pontuação média global é definida como 100.  Ele avalia o raciocínio logico, a capacidade analítica, a resolução de problemas, a memória de trabalho e o procedimento visual-espacial.  O que ele não avalia é a criatividade,  a inteligência emocional (QE), a sabedoria prática e as habilidades artísticas.

 

            O QI serve para:  a) Identificar extremos: Localizar indivíduos com altas habilidades ou com deficiência intelectual;  b) Prever desempenhos: Servir como um preditor estatístico de sucesso acadêmico e facilidade de aprendizado de tarefas complexas;  c) Medir grupos: Ajudar cientistas a entender o impacto da nutrição, educação e genética no desenvolvimento cerebral ao longo das gerações.

 

            A real finalidade e aplicabilidade do QI são representadas por quatro etapas:

 

1) Diagnóstico clínico: Psicólogos e neurologistas usam para identificar transtornos de aprendizagem ou declínio cognitivo após lesões; 

 

2) Orientação pedagógica: Adaptar o currículo escolar para crianças que precisam de suporte extra ou de enriquecimento curricular; 

 

3) Processos seletivos: Algumas instituições militares ou corporações utilizam testes de lógica baseados em QI para filtrar candidatos em funções de alta complexidade técnica; 

 

4) Pesquisa científica: Funciona como ferramenta padronizada para estudar a mente humana e o comportamento cognitivo.

 

            Depois dessas considerações gerais a respeito do Quociente de Inteligência, vou entrar direto no assunto que me intuiu a elaborar esta mensagem: O ASSOCIADO DE UM LIONS CLUBE PRECIDA SER POSSUIDOR DE UM QI DIFERENCIADO?  A resposta seca é NÃO!  O principal requisito para ingressar e fazer a diferença em nossa organização não é a capacidade intelectual medida por testes acadêmicos, mas sim pelo Quociente Emocional (QE) e pelo compromisso com o serviço comunitário.

 

            Lions Internacional é a maior organização de clubes de serviço do mundo, e foi fundada com o propósito de promover o entendimento global e atender as necessidades humanitárias locais.  Historicamente, paira no imaginário popular a ideia de que clubes de serviço exigem perfis intelectuais ou socioeconômicos altamente elevados.  No entanto, a premissa de que um Leão necessita  de um QI diferenciado afasta-se da verdadeira filosofia da Associação, cujo alicerce reside na disposição para o trabalho voluntário e na empatia, e não em métricas de inteligência lógica.

 

            O verdadeiro perfil de um associado do Lions estabelece a incidência do Quociente Emocional sobre o Quociente de Inteligência.  Enquanto o QI mede habilidades lógico-matemáticas e linguísticas, o sucesso de um Leão depende fundamentalmente do QE.  As principais frentes de trabalho de Lions Internacional (como o combate à fome, o apoio às causas da visão, do diabetes ou do câncer infantil) demandam sensibilidade para identificar a dor do outro e capacidade de mobilização social, o que representa:

 

·        Solidariedade prática:  A execução de campanhas humanitárias exige mais atitude e   compaixão do que teorias complexas.

 

·        Trabalho em equipe:  A convivência harmônica dentro de um Lions Clube depende de inteligência social, respeito às diferenças e liderança colaborativa.

 

            A força de um Lions está na pluralidade dos seus associados.  Uma comunidade forte não se constrói apenas com acadêmicos ou cientistas, mas com a união de diferentes profissões, origens e habilidades.  Isso nos leva a dois segmentos:

 

·        Habilidades práticas:  Profissionais técnicos, comerciantes e operários trazem soluções executivas rápidas para a logística de doações.

 

·        Visão humanitária:  A diversidade de saberes garante que o clube entenda as reais necessidades da comunidade sob múltiplos pontos de vista.

 

            Portanto, a exigência de um QI diferenciado para os associados elitizaria a Associação e esvaziaria o seu propósito de representatividade social.

 

            Nosso lema oficial (“Nós Servimos”) sinteriza o critério definitivo de pertencimento.  Para servir o próximo com excelência, o Leão precisa de disponibilidade de tempo, integridade moral e um coração voluntário.  O intelectualismo sem ação é estéril.  O impacto social real nasce da disposição de “calçar as botas” e ir para as ruas ajudar quem precisa, uma qualidade associada ao caráter e ao altruísmo, e não à genialidade de um indivíduo.

 

            Em suma, um Lions Clube não busca mentes brilhantes isoladas, mas corações dispostos a trabalhar em conjunto.  Um QI diferenciado não é um pré-requisito e tampouco garante que alguém será um bom Leão.  A verdadeira métrica de valor dentro do leonismo é o impacto positivo causado na vida das pessoas vulneráveis.  O voluntariado eficaz é medido pela capacidade de estender a mão, acolher e transformar a realidade local, provando que o desejo de servir supera qualquer indicador de capacidade intelectual.

 

            Um fraterno abraço leonístico a todas e a todos.

 

 

 

 

(*)           Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista

                Ex-Governador 1997-1988 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro do Conselho de Ex-Governadores do Distrito LC-6

                Associado da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com

 

 

 

Mensagem para quem está encerrando o mandato de Presidente do Lions Clube

 

Mensagem para quem está encerrando o mandato de Presidente do Lions Clube

 

 

PDG ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI  (*)

 

 

            Estimados(as) Presidentes de Clubes que estão encerrando o mandato,

 

            Vocês estão se preparando para deixar o cargo Presidente do seu Lions Clube neste ano leonístico de 2025-2026.  A dedicação de cada um deixa um legado permanente de serviço e união.

 

            O encerramento de um ano leonístico não marca o fim de uma jornada.  Ele celebra a consolidação de um trabalho.  Ao longo desse período que está em seu final, vocês aceitaram o desafio de guiar os seus clubes.  Vocês doaram o bem mais precioso que existe: o tempo.

 

            Cada meta alcançada e cada comunidade transformada só foram possíveis porque vocês escolheram liderar pelo exemplo.  Vocês foram a voz da esperança onde havia necessidade.

 

            Deixar a presidência não significa afastar-se do servir.  Significa mudar a perspectiva de atuação.  O leonismo precisa, agora, mais do que nunca, da sabedoria que vocês adquiriram na liderança máxima.  Vocês vão entregar o martelo, mas guardam a experiência indispensável para apoiar a nova diretoria.

 

            O lema “Nós Servimos” continua vivo em cada um de vocês.  Descansem com a certeza do dever cumprido.  Olhem para trás com orgulho e para a frente com entusiasmo.  O mundo, e o leonismo, continuam precisando da energia e do coração de vocês.

 

            Muito obrigado pelo brilhantismo do ano leonístico 2025-2026.

 

            Desejo aproveitar esta oportunidade para uma mensagem pessoal a cada um de vocês.

           

            Muitas vezes, num passado não muito distante, esta experiência que vocês conseguiram com árduo trabalho era desperdiçada.

 

            Nenhum novo ocupante de cargo quer que seu predecessor fique “vigiando-o” ou tentando manter seu poder e, frequentemente, a atitude parece ser de “você já teve sua vez, agora desapareça”.

 

            Lions Internacional está cada vez mais consciente de que não pode desperdiçar ou deixar de lado suas lideranças do passado.  Há muitos anos ela vem transmitindo esta mensagem aos líderes entrantes e até mesmo sugestões específicas para usar o conhecimento e a experiência daquelas lideranças.

 

            Por outro lado, os dirigentes que estão assumindo às vezes reclamam que esses esforços dão resultados opostos.  Que, ao invés de dar uma mão, o ex-dirigente se impõe.  Embora as leis da natureza humana (e o ego humano) não possam ser repelidas, a Associação acredita que existe um meio termo entre a necessidade de ajuda ao líder em exercício e o apoio que os líderes do passado podem dar.

 

            Como ex-Presidente de Clube, vocês acumularam muito de experiência e liderança.  Além de ter desempenhado o cargo de Presidente, vocês foram Vice-Presidente em anos anteriores, e provavelmente tenham desempenhado outros cargos na Diretoria do seu Clube. 

 

            O que vocês vão fazer agora?  Concorrer a um cargo mais elevado é certamente uma possibilidade!  As pessoas que procuram uma posição de liderança a um nível mais alto são sempre bem recebidas nas organizações voluntárias, e vocês não devem hesitar em explorar essa possibilidade.  Vocês certamente estão satisfeitos por terem servido no mais elevado cargo do Clube.

 

            Lions Internacional espera que vocês não fiquem satisfeito com suas realizações, mas que continuem envolvidos no crescimento e no sucesso do seu Clube.  Cada vez mais, nos anos recentes, líderes em exercício têm sido encorajados a não desperdiçar a experiência e o talento dos seus predecessores.  Repetimos que frequentemente, no passado, a atitude parece ter sido:  “Você já teve a sua vez, agora desapareça”.  Francamente, esta atitude muitas vezes era consequência da vacilação do  ex-Presidente de Clube de “abrir mão do poder”.  De fato, em alguns lugares do mundo (não aqui no Brasil, é claro) tem ex-Presidente que parece considerar o Presidente em exercício mais como um fantoche do que como um novo líder.

 

           

 

É muito importante para o ex-Presidente compreender que o Presidente que assume foi eleito pelos Leões para conduzir o Clube.  Seu papel é oferecer-lhe sua experiência como um instrumento que ele possa utilizar para implementar, com sucesso, o programa do Clube para o ano leonístico.  Se vocês forem solicitados para exercer um cargo, devem considerar um dever e um privilégio, e é com este espírito que os conselhos e sugestões abaixo são oferecidos a cada um de vocês por Lions Internacional - conselhos e sugestões que assegurarão que suas experiências arduamente obtidas não sejam desperdiçadas ou ignoradas

 

            *Preste atenção nos materiais recebidos e mantenha-se em contato com a Diretoria do Clube.  Leia e absorva as comunicações recebidas do Clube, inclusive noticiários de outras publicações.  Além disso, procure ter tempo para ler outras publicações recebidas do Distrito, do Distrito Múltiplo, bem como da revista “The Lion”.  Isto assegurará que seu conhecimento dos assuntos do Clube e da Associação manter-se-á atualizado.

 

* Assista fielmente as reuniões e funções do Clube.  A sua frequência assídua às reuniões e atividades do Clube dará um bom exemplo aos demais associados (especialmente os novos) e demonstrará sua contínua dedicação.  Você deve também procurar assistir as Reuniões e Convenções Distritais.

 

* Se for solicitado, participe da orientação de novos associados e do treinamento dos dirigentes do Clube.  Esta é uma função muito importante e para a qual você é altamente qualificado.  Se o seu Clube não possuir um programa nestas áreas, você e os demais ex-Presidentes poderiam oferecer seus serviços para criar um.

 

* Conforme determinado, dissemine ativamente informações sobre o Clube a outros grupos e ao público em geral.  Presumindo que você tenha se mantido atualizado sobre as atividades do Clube, você pode ser um excelente porta-voz do Leonismo a outros grupos, ao público geral e à imprensa.  Comunique ao seu Presidente o seu desejo de ajudar a Comissão de Relações Públicas do Clube.

 

* Aceite tarefas com boa vontade.  Talvez o mais importante de tudo é você demonstrar boa vontade em aceitar tarefas do novo Presidente do Clube.  Tudo aquilo que ajudar o Clube ou a sua comunidade deve merecer a sua cooperação.  Tenha em mente que você é, antes de tudo, um Leão, e, depois, um ex-Presidente de Clube.

 

Aceitem esta mensagem como uma sincera colaboração, pois SERVINDO COM PARTICIPAÇÃO é que nós demonstramos o amor que nutrimos pelo nosso movimento.

 

 

 

(*)          Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

                Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro do Conselho de Ex-Governadores do Distrito LC-6

                Associado da AGDL=Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(*)          Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

                Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro do Conselho de Ex-Governadores do Distrito LC-6

                Associado da AGDL=Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com

MENSAGEM PARA QUEM VAI ASSUMIR A PRESIDÊNCIA DE UM LIONS CLUBE

 

MENSAGEM PARA QUEM VAI ASSUMIR A

PRESIDÊNCIA DE UM LIONS CLUBE

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

Caríssimo(a) futuro(a) Presidente,

No próximo dia 1.º de julho chegará, finalmente, o seu ano maravilhoso, a

sua vez de ocupar o mais alto e importante cargo do leonismo: Presidente do

seu Lions Clube.

Assumir a liderança de um Lions Clube para o ano leonístico 2026-2027 é

mais do que ocupar um cargo de destaque. É aceitar um chamado nobre para

guiar corações voluntários na direção da solidariedade, transformando a

energia do nosso lema “Nós Servimos” em ações reais e impactantes para a

comunidade.

O mundo enfrenta desafios dinâmicos, mas a força de um Lions Clube

reside justamente na sua capacidade de se adaptar, acolher e estender a mão a

quem mais precisa. A partir do próximo mês, a sua visão será o farol que guiará

as nossas atividades. Lembre-se de que liderar não significa caminhar sozinho à

frente, mas sim caminhar lado a lado com cada Leão e Domadora, extraindo o

melhor de cada um em prol do bem comum.

Haverá dias de intenso trabalho, mas a recompensa virá no sorriso de

uma criança atendida, no alívio de uma família amparada e no fortalecimento

dos laços da nossa selva. Confie no seu potencial, apoie-se na experiência dos

que vieram antes e inspire os novos integrantes com o seu entusiasmo. O seu

ano leonístico será marcado pela sua dedicação, integridade e amor ao próximo.

Desejo-lhe uma gestão brilhante, humana e inesquecível. Que o ano

leonístico 2026-2027 seja um marco de união, crescimento e serviço

extraordinário.

Sucesso nesta grande jornada!

Você vai comandar os destinos do seu Clube por um ano e terá o prazer

de:

 Ser o mais importante Leão do seu Clube e, como disse acima, do

leonismo internacional. E isso não deixa de ser uma verdade, porque

sem o Presidente não existiria o Clube, e sem Clube...

 Ser o planejador de campanha em prol dos necessitados, e o líder na

execução de tais campanhas. E é maravilhoso sentir a alegria da

missão cumprida.

 Presidir as assembleias do seu Clube, tendo a certeza de que está

seguindo rigorosamente o protocolo leonístico.

 Ser destaque em sua cidade, sendo convidado para participar de

reuniões junto aos órgãos do poder público, nos clubes de serviço e

nas associações que fazem parte da sua comunidade.

 Notar o orgulho sadio e prazeroso da sua Domadora ou Companheira-

Leão (se casado for), sentindo-se realizada como esposa de um Leão

que sabe o que quer.

 Sair do anonimato e conquistando espaços importantes na vida

comunitária, exercendo a sã política que é filha da moral e da razão.

 Ao término do seu ano leonístico, receber o reconhecimento e a

gratidão não somente dos membros do seu Clube, como também da

comunidade como um todo.

 Ver que sua posição no Clube ensejará sua participação nas reuniões

do Comitê Consultivo do Governador, das reuniões e convenções do

Distrito e do Distrito Múltiplo.

Você foi eleito(a), será empossado(a) e estará no comando do seu Lions

Clube. E agora? Bem, vou tentar registrar alguma coisa a respeito das suas

atribuições:

 Seu planejamento para o ano leonístico deve ter sido elaborado. Siga-

o atentamente. Cumpra os prazos. Delegue poderes aos seus

comandados.

 Deixe claro à sua Domadora ou Leão (se casado for) que ela é figura de

suma importância nas atividades e administração do Clube. Ela vai

liderar a ação das Domadoras e Companheiras-Leões, essas criaturas

maravilhosas e sem as quais você e seus Companheiros Leões pouco ou

nada farão.

 Leia, releia e estude o Manual do Presidente. Você deve saber, com

exatidão, tudo o que Lions Internacional e o seu Distrito querem e

precisa que você faça.

 Entrose-se com seu Secretário, com seu Tesoureiro e com seus

Diretores, e atuem em equipe, cada qual sabendo perfeitamente o que

precisa e deve ser feito.

 Mantenha contato permanente com o seu Governador de Distrito,

procurando, em conjunto, atingir as metas e objetivos propostos.

 Tenha um cuidado especial com a correspondência recebida pelo

Clube, pois quando não ficar bem claro quem a receberá e

encaminhará, quebrar-se-á um elo importante na corrente de

comunicação do leonismo. Não deixe nenhuma correspondência sem

resposta.

 Ao presidir as reuniões de Diretoria e as assembleias ordinárias e

festivas, faça-o sempre de acordo com as normas existentes e

obedecendo o protocolo leonístico. A maneira mais segura de manter

o Clube ativo é manter a disciplina e a ordem nas reuniões. Não tenha

receio de usar o símbolo da sua autoridade leonística: o sino e o

martelo. Somente você poderá usá-los e deve fazê-lo sempre. Não se

descuidar das bandeiras colocadas em ordem hierárquica, com o

suporte das mesmas colocado sempre à direita da mesa diretiva dos

trabalhos. É recomendável que a Invocação a Deus seja sempre

declamada, pois é importante que Ele participe das nossas atividades.

O Hino à Bandeira somente deverá ser entoado quando a Bandeira

Nacional estiver presente.

 Uma boa e importante medida será comunicar a todas as autoridades

constituídas da comunidade, através de ofício, que a Diretoria do seu

Clube mudou e que você é o novo Presidente.

 Você deve ter nomeado as comissões exigidas por Lions Internacional.

Tome cuidado para que cada associado integre pelo menos uma

comissão.

 Distribua aos seus Diretores e Presidentes de comissões os folhetos

que contém os seus deveres e atribuições, juntamente com um

exemplar do Estatuto e do Regimento Interno do Clube.

 Solicite que seu Secretário providencie e distribua a todos os

associados uma relação com os nomes, endereços e data dos

aniversários de todos os Leões e Domadoras, caso não tenha sido

impressa a nominata do Clube.

 Faça com que seu Clube compareça às reuniões do Comitê do

Governador do Distrito da sua Divisão, no mínimo com sua Diretoria

completa. Seu Clube deverá comparecer também, com a maior

delegação possível, às Reuniões Distritais, Convenções, Foruns,

Seminários, visitas oficiais do Governador de Distrito e reuniões inter-

Clubes.

 Faça com que seu Clube participe integralmente da vida da sua

comunidade, sentindo os problemas, organizando campanhas e

comemorando as datas e os fatos com ela relacionados.

 Lembre-se que, desde que seu Clube goze de bom conceito na

comunidade, jamais haverá dificuldade em conseguir arregimentar

novos associados para seus quadros.

 Promova a publicação de um boletim informativo, para divulgação das

suas realizações na comunidade e, também, servir para intercâmbio

leonístico.

 Solicite que a Comissão de Finanças providencie a elaboração de um

orçamento administrativo semestral, para que o mesmo seja

previamente aprovado pela assembleia.

 Determine ao seu Tesoureiro o pagamento, dentro dos prazos

previstos, das cotas devidas a Lions Internacional e ao Distrito, além

das taxas da Mútua Leonística, a fim de manter seu Clube no pleno

gozo dos seus direitos.

 Alerte seu Secretário para que envie o Informe Mensal de Atividades

imediatamente após a última assembleia do mês.

Estou me permitindo encaminhar esta mensagem unicamente com o

objetivo de colaborar com sua gestão, pois, SERVINDO COM PARTICIPAÇÃO,

estamos todos colaborando para que o movimento leonístico mantenha sempre

acesa a chama do ideal a que nos propusemos.

Presidente, este é o seu ano! Viva-o intensamente!

(*) Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

Membro do Conselho de Ex-Governadores do Distrito LC-6

Associado da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

E-mail: andriani.ada@gmail.com

LC DE TAQUARITINGA (LC-6) - DIRETORIA AL 2026/2027

 Na próxima sexta-feira, 26/06, viveremos um momento especial com a Posse da Nova Diretoria do Lions Clube de Taquaritinga para o Ano Leonístico 2026/2027.

Assumem a condução do nosso clube a Leão MJF Rosangela Rebech, como Presidente, e seu marido Luciano, formando um casal presidencial comprometido com os ideais do Leonismo.

Ao seu lado estarão mulheres de grande dedicação e espírito de serviço: 🦁 Leão MJF Simone Parlangeli – Tesoureira

🦁 Leão Flaviana Milani – Secretária

🦁 Sirlei Migliaris – Diretora Social

Esta diretoria feminina chega com entusiasmo, união e disposição para trabalhar incansavelmente em prol do próximo, mantendo viva a essência do Lions: Servir.

Que este novo Ano Leonístico seja marcado pela amizade, pelo companheirismo e por muitas ações que transformem vidas, sempre guiados pelo lema:

✨ "Alegria em Servir, Orgulho em Pertencer." ✨

Que Deus abençoe esta nova jornada e que juntos possamos continuar fazendo a diferença em nossa comunidade, levando esperança, amor e serviço a quem mais precisa.

Nós Servimos!

LIONS CLUBE ORLEANS (LD-9) - CL CELSO FRANCISCO DOS SANTOS - 50 ANOS DE LEONISMO

 

Peço licença aos companheiros e companheiras para essa publicação. 

No aniversário de 65 anos de fundação do Lions Clube Orleans (Distrito LD9), tive a imensa alegria de entregar ao meu pai o CL Celso Francisco dos Santos, o PIN comemorativo pelos seus 50 anos de ao Lions.

Parabéns, pai! Minha história no Lions começou ainda na infância, quando eu acompanhava você e a mãe, brincando sob as mesas e absorvendo, mesmo sem perceber, os valores de companheirismo, amizade e serviço ao próximo.

Hoje, poder reconhecer essa trajetória e entregar esse PIN é um momento de profunda emoção, gratidão e amor. Essa homenagem representa não apenas os seus 50 anos de Lions, mas tudo aquilo que você e a mãe plantaram em mim através do exemplo.

Tenho muito orgulho de ser sua filha e de ser Leão. Orgulho da história que construímos e da forma como vivemos esse propósito: nós servimos em família.

Na minha caminhada rumo à Governadoria do Distrito, sigo me inspirando em vocês, no compromisso, na dedicação e no amor com que sempre serviram e fizeram a diferença na vida das pessoas.

Que privilégio poder continuar essa história ao lado de vocês.

CaL VANESSA ZOMER DOS SANTOS 

1º VGD LD 9

Nossos parabéns ao nosso ilustre Confrade Celso por este extraordinário reconhecimento pelos seus 50 anos de dedicação ao Lions! 

Uma trajetória marcada pelo companheirismo, liderança, compromisso e incansável serviço em prol da comunidade.

Nossos aplausos e reconhecimento também à Confreira Vanessa, pela bela iniciativa e pela emocionante oportunidade de homenagear seu pai, valorizando uma história de amor ao Leonismo e de relevantes contribuições ao movimento.

Que este momento tão especial inspire as atuais e futuras gerações de Companheiros e Companheiras de Lions. 

Parabéns a ambos por esta merecida homenagem! 

LEÃO FRANCISCO MAURICIO

No LD9, construímos juntos — GET, DG, vices e toda a família leonística do distrito — um grande movimento de crescimento e fortalecimento do Lions.

Hoje celebramos a conquista de fazer renascer dois clubes que estavam com problemas, quase encerrando as atividades, e 10 novos clubes foram fundados, quase 400 novos associados e uma marca histórica para o Distrito: até ontem, estávamos em 1º lugar nas Américas em crescimento.

Essa conquista é fruto de um trabalho coletivo, da união, do comprometimento e da vontade de todos em fazer o Lions avançar. Cada clube, cada associado e cada liderança contribuiu para esse resultado.

Mas, acima de tudo, esse crescimento representa muito mais do que números: significa ampliar nossa capacidade de servir, levando ainda mais ações, cuidado e transformação às comunidades atendidas pelo Lions.

Quando caminhamos juntos, chegamos mais longe

LIONS CLUBE DE ITAPERUNA - 66 ANOS DE HISTÓRIA, SERVIÇO E LEGADO!

 

66 ANOS DE HISTÓRIA, SERVIÇO E LEGADO! 🎉

Hoje, 18 de junho de 2026, o Lions Clube Itaperuna celebra com enorme orgulho seus 66 anos de fundação.

Nossa gratidão eterna aos Companheiros Leões fundadores, homens visionários que compreenderam, há mais de seis décadas, que nossa comunidade precisava de um clube comprometido em servir, acolher e transformar vidas.

Graças àquela iniciativa pioneira, seguimos firmes até hoje.

Atualmente, somos 61 associados, unidos pelo mesmo propósito de continuar esse extraordinário legado de dedicação, solidariedade e amor ao próximo, realizando serviços e atendimentos que impactam diretamente a vida de tantas pessoas.

Celebramos não apenas uma data, mas uma trajetória construída com trabalho, companheirismo e compromisso com quem mais precisa.

Parabéns ao Lions Clube Itaperuna pelos seus 66 anos!

Parabéns a todos os CCLL que mantêm acesa, todos os dias, essa missão que nos inspira:

✨ LUZ PARA OS NECESSITADOS ✨

🦁 Servindo com propósito.

🎂 Celebrando uma história de transformação.

🎈 Honrando o passado e construindo o futuro.

DGE PMJF André Périssé