quinta-feira, 20 de agosto de 2026

Novos ares, novos caminhos. CL VILNEI LENZ - DISTRITO LC 2


INSTRUÇÃO LEONÍSTICA


CL Vilnei Lenz

Distrito LC 2


Tema: Novos ares, novos caminhos.





CCLL, CaLLs, LEOS, LEOzinhos e Domadoras, ontem a noite tirei um tempo para refletir, pensar e  me dei conta no silencio, do som da minha respiração e foi excelente ouvir o som do ar e da vida.

Quero convidar todos vocês a fazer uma pequena pausa.

Fechem os olhos por alguns segundos, se puderem, e escutem a própria respiração. Sintam o ar entrando nos pulmões e, depois, saindo lentamente.

Esse simples som é o som da vida. É a prova de que estamos vivos, de que temos força, esperança e, principalmente, a oportunidade de continuar servindo.

Assim como precisamos renovar o ar que respiramos, também precisamos renovar nossos pensamentos, nossas atitudes e nossa maneira de enxergar o Leonismo.

Que possamos deixar para trás aquilo que pesa, aquilo que tira nossa tranquilidade e aquilo que não contribui para o bem coletivo.

Precisamos de novos ares dentro do Lions.

Novos ares para receber nossos CCLL, nossos jovens LEOS e LEOzinhos, nossas Domadoras e todos aqueles que chegam com vontade de servir.

E esses novos ares precisam estar presentes quando somos convocados para uma promoção, para uma campanha, para um serviço comunitário ou para qualquer atividade em que uma pessoa necessite de nossa ajuda.

Quando cada um oferece um pouco do seu tempo, da sua energia e do seu coração, o ambiente se transforma.

O ar fica mais leve.

O serviço ganha novo sentido.

A amizade se fortalece.

E o Lions se torna ainda mais vivo.

Por isso, CCLL, CaLLs, LEOS, LEOzinhos e Domadoras, respirem fundo, renovem suas energias e permitam que novos ares entrem em suas vidas.

Que o ar que entra traga tranquilidade, esperança e disposição.

E que o ar que sai leve embora o cansaço, as preocupações e as diferenças.

Porque enquanto respiramos, estamos vivos.

E enquanto estamos vivos, podemos servir.

Novos ares, novas energias, novas atitudes com Pertencimento e o mesmo propósito:

SERVIR.

quarta-feira, 19 de agosto de 2026

Características Individuais

 




Características Individuais

 

Sabemos que nem todas as pessoas são iguais. Uns apesentam atributos como força física, outros com força intelectual, outros com força interpessoal, enfim, cada pessoa tem uma característica que se destaca em relação à outra, fazendo que cada pessoa seja única.

No Lions Clube não é diferente, cada leão tem uma característica divergente da outra, mas que completa a característica de outro leão, e todos juntos formando a base forte e sólido de um Clube.

Devemos considerar cada atributo individual dos leões, pois sem um não há outro, e sem todos não há um clube.

Nosso clube é um belo exemplo disso, enquanto uns se destacam na confecção e organização de documentos, outros conseguem contatos para angariarmos fundos e iniciarmos projetos, outros põem a mão na massa para que o projeto possa funcionar e outros divulgam nossos trabalhos. Assim podemos juntos extrair o melhor de cada leão fazendo excelentes trabalhos para nossa comunidade.

Que nosso Clube sirva de exemplo a tantos outros clubes, que as vezes por ego, não procuram a virtude de cada leão e o sufocam fazendo com que ele desanime de apresentar o seu melhor, e quem acaba perdendo no final não é somente o clube, mas sim à comunidade, a qual assumimos o compromisso de SERVIR.

Explorem a melhor virtude de cada leão, somente assim poderemos construir Clubes cada vez mais fortes e atuantes dentro do movimento leonístico, e que o prazer em FAZER O BEM SEM OLHAR A QUEM seja o combustível de SERVIR.

 

Leão Carlos Henrique Aguiar
18 de agosto de 2026.







terça-feira, 18 de agosto de 2026

A FILOSOFIA LEONÍSTICA

 




A FILOSOFIA LEONÍSTICA

 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI

 

 

            A filosofia é a primeira pilastra que dá sustentação à edificação leonística.  Filosofia, no ensinamento dos nossos dicionaristas, é o “amor à sabedoria”.

 

            E filosofia leonística é o conjunto de princípios éticos e morais que fundamentam o movimento do Lions Internacional.  Mais do que uma simples prática de voluntariado, ela é definida como a própria filosofia de vida que busca o aperfeiçoamento do caráter humano através do serviço desinteressado à comunidade.

 

            Desde a fundação da nossa Associação, os associados de um Lions Clube, presumivelmente, são instruídos sobre a filosofia que deve nortear sua atuação dentro da nossa entidade.  Ou seja, sobre o conjunto de documentos, estudos ou considerações que reúnem uma ordem determinada de conhecimentos que servem de fundamento para o aprimoramento do nosso movimento.

 

            A preparação de um novo associado deve ser efetuada de tal modo que o neófito seja devidamente conscientizado do que significará, para ele, a condição de associado da maior organização de clubes de serviço do mundo, e não associado de um clube social ou esportivo existente aos milhares.

 

            Transmitir a filosofia leonística a um novo associado, no meu entender, deve constituir um verdadeiro processo de doutrinação.  Não é uma questão de proselitismo, mas uma questão de conscientização.   Isso não é tão difícil, desde que seu padrinho, ao escolhê-lo para indicação, já tenha detectado no mesmo as qualidades inerentes à sua condição de futuro Leão.

 

            Depois da posse, o padrinho não poderá deixar seu afilhado ou afilhada, e respectivo cônjuge, se casado, sozinhos e esquecidos.  É necessário e indispensável que o padrinho faça com que eles entendam seu papel, apresentando-lhes tudo o que se refere à filosofia tão extraordinária que nos foi deixada pelos nossos fundadores.

 

            E onde buscar esses ensinamentos?  Nos documentos que estão disponíveis a partir da integração do associado no Clube. 

 

            No COMPROMISSO DE POSSE DO LEÃO, que é uma promessa que o Leão assumiu quando do seu ingresso no Clube.  Com essa promessa, o associado passa a exercitar uma responsabilidade que o colocará ao lado dos demais componentes do Clube, no cumprimento das tarefas que lhe serão confiadas, no sentido de cumprir rigorosamente o Código de Ética, os Propósitos de Lions Internacional, os Estatutos e as ideias que fluem das letras formadas pela palavra Lions: Liberdade, Igualdade, Ordem. Nacionalismo e Serviço.

 

            No CÓDIGO DE ÉTICA DO LEÃO, que é a base moral da filosofia leonística, orientando o comportamento do Leão em diversos aspectos.  Dessa forma, a atuação do associado estará perfeitamente delineada, indicando-lhe o perfil de cidadão que o Clube espera dele:  ter fé nos méritos da sua profissão;  defender sua remuneração ou lucro, justamente merecidos;  ser leal com os clientes e sincero consigo mesmo;  decidir quando em dúvida contra sua própria pessoa; praticar a amizade como um fim e não como um meio; ter sempre presente seus deveres de cidadão, para com sua localidade, seu estado e seu país; ajudar os seus semelhantes em suas necessidades; ser comedido na crítica e generoso no elogio.

 

            Nos PROPÓSITOS DE LIONS INTERNACIONAL  A filosofia se traduz em ações práticas, mostrando ao Leão as finalidades para as quais o movimento leonístico se propõe, onde são destacados:  sua responsabilidade como cidadão; espírito de respeito e consideração entre os povos; estudo e prática dos princípios de boa cidadania; manutenção de um bom companheirismo e compreensão mútua; ativo interesse pelo bem estar cívico, cultural, social e moral da comunidade;  livre discussão de todos os assuntos de interesse público, exceto de política partidária e sectarismo religioso; promoção de valores éticos em seus negócios e profissões.

 

            Nos ESTATUTOS E REGULAMENTOS do seu Clube, do Distrito, do Distrito Múltiplo e de Lions Internacional. São documentos onde se encontram definidos os conceitos e práticas adotadas em nosso movimento, com indicação sobre as maneiras de atuar e buscando-se a harmonia entre todos os que dela participam.

 

            No PROTOCOLO LEONÍSTICO, onde se definem algumas regras sobre hierarquia, constituição de mesas de trabalho, representação nos eventos, uso dos símbolos leonísticos e nacionais, e outros elementos essenciais ao bom desempenho e boa apresentação dos Clubes e dos seus componentes.

 

            Afora esses documentos básicos, existem inúmeras publicações esclarecedoras, fruto do trabalho denodado de Leões que se dedicam a aprofundar o conhecimento do que recomenda a prática leonística para seus Leões, Domadoras e Leos.

 

            Assim, não se pode falar em falta de material didático para quem de fato quer conhecer a realidade do movimento leonístico contida em sua filosofia.

           

Existem ainda os eventos leonísticos em diversos níveis, como Comitês, Reuniões do Conselho Distrital, Convenções Distrital, do Distrito Múltiplo “L” e Internacional, além dos fóruns, seminários e palestras que são realizados frequentemente e que complementam os elementos fundamentais.

 

            Durante as assembleias ordinárias dos Clubes, a INSTRUÇÃO LEONÍSTICA faz parte da programação, constituindo-se num ponto de destaque da reunião.  E nessa ocasião que um Leão ou Domadora previamente designado(a) profere breve alocução tratando de assunto leonístico de relevância.

 

            Com o conhecimento adquirido, através desses documentos, juntamente com a participação nos eventos programados, aliado ao interesse que lhe foi despertado pelo seu padrinho, não existe dúvida que a pessoa do novo associado estará perfeitamente identificada com o perfil do Leão que se deseja para o fortalecimento e crescimento do leonismo.

 

            Sem esses conhecimentos, e diante de um eventual desinteresse do novo associado e do seu padrinho, fatalmente o primeiro dos pilares de sustentação da edificação leonística apresentará lesões que, com o tempo, poderá causar o desabamento da instituição.

 

            Ser Leão, dentro da filosofia leonística, significa viver o leonismo como uma postura constante.  Ela ensina que o associado do Lions é aquele que considera o compromisso com o clube e a comunidade como algo sagrado, agindo com humildade e dedicação.

 

            Um fraterno abraço leonístico a todas e a todos.


segunda-feira, 17 de agosto de 2026

NA AÇÃO HUMANITÁRIA, OS VERBOS “SERVIR” E “QUERER” SÃO OS EIXOS COORDENADOS QUE DEFINEM O SUCESSO DO LEONISMO

 

NA AÇÃO HUMANITÁRIA, OS VERBOS “SERVIR” E “QUERER” SÃO OS EIXOS COORDENADOS QUE DEFINEM O SUCESSO DO LEONISMO

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI 

 

            Existem, no movimento leonístico, dois verbos que fazem parte da dinâmica humanitária da nossa Associação: “servir” e “querer”.  Eles, porém, têm uma conotação diferenciada em sua aplicabilidade nas nossas ações.

 

            A diferenciação entre os verbos “servir” e “querer” reside essencialmente em seus significados (semântica) e nas suas estruturas gramaticais (regência e conjugação).  Enquanto “servir” foca em uma utilidade, assistência ou desempenho de uma função, “querer” expressa desejo, intenção ou afeto.

 

            Portanto, “servir” e “querer” são os pilares que representam AÇÃO e VONTADE dentro do nosso movimento.

 

            A trajetória do Lions Internacional é sustentada por uma dinâmica filosófica e prática que une a intenção à ação.  No cerne de todas as atividades desenvolvidas pelos Lions Clubes, destacam-se esses dois verbos fundamentais que operam de forma sinérgica: “querer” e “servir”.  Enquanto “querer” representa a força motriz voluntária, a determinação e a escolha consciente de transformar a realidade, o “servir” é a materialização concreta dessa vontade em benefício das comunidades locais e globais.  Juntos, esses verbos traduzem o lema oficial da nossa Associação, “Nós Servimos”, ilustrando como o desejo individual se converte em impacto coletivo organizado.

 

            No contexto leonístico, o verbo “querer” transcende o desejo superficial e assume o papel de compromisso ético e voluntariado puro.  Ninguém é obrigado a se tornar um Leão; a filiação a um Lions Clube nasce de um ato de livre vontade.  Esse “querer” se manifesta em três níveis essenciais:

 

1.     Vontade de transformação:  O inconformismo diante das mazelas sociais (como a fome, a cegueira evitável e a degradação ambiental) impulsiona os associados a desejarem a mudança;

 

2.     Disponibilidade de recursos:  O voluntário escolhe conscientemente doar o seu tempo, talento e recursos financeiros próprios para a nossa causa, sem expectativa de recompensas materiais.

 

3.     Alinhamento global:  O “querer” individual conecta-se a uma vontade coletiva global, onde mais de 1,4 milhões de associados compartilham dos mesmos ideais de paz e entendimento mundial.

 

            Portanto, o “querer” é a energia potencial do leonismo; sem ele, nossa estrutura organizacional seria inanimada.

 

            Se o “querer” é a intenção, o “servir” é a ação.  Nosso lema não é uma mera frase de efeito, mas o norte operacional de Lions Internacional.  O verbo “servir” ganha vida nas chamadas Causas Globais da nossa instituição, que organizam a atuação dos clubes em frentes críticas.

 

            Servir, para os Lions Clubes, significa aplicar o trabalho humanitário diretamente onde a necessidade é mais urgente, seja por meio de pequenas ações comunitárias ou de grandes projetos financiados pela Fundação de Lions Clubs International (LCIF) em casos de catástrofes naturais.

 

            A eficácia do Lions Internacional reside no equilíbrio perfeito entre o desejar (querer) e o executar (servir).  O “servir” sem o “querer” resultaria em uma atividade mecânica, desprovida de empatia, liderança genuína e sustentabilidade a longo prazo.  Por outro lado, o “querer” sem o “servir” não passaria de utopia ou retórica vazia.

 

            Nos Lions Clubes, essa fusão cria o conceito de “liderança servidora”.  Nossos dirigentes (desde o Presidente de um clube local até o Presidente Internacional) querem assumir responsabilidades administrativas para que a engrenagem do servir continue operando com transparência e eficiência.  A motivação interna (querer) qualifica e humaniza a entrega externa (servir).

 

            Em suma, “servir” e “querer” são os eixos coordenados que definem a identidade e o sucesso histórico do Lions Internacional.  O “querer” mobiliza o coração e a mente do associado, enquanto o “servir” estende as mãos para aliviar o sofrimento humano e desenvolver as comunidades.  Ao longo de mais de um século de história, nossa Associação provou que quando os indivíduos legitimamente QUEREM fazer a diferença, o ato de servir torna-se uma força imparável capaz de transformar o mundo.


52º CONCURSO NACIONAL DE PUBLICAÇÕES LEONISTICAS - BRASIL - 2026

 


Mensagem proferida no Encontro de Editores e Premiação do 52o. CNPL

Inicio com um trecho da poesia de Gabriela Mistral: “Toda a natureza é um serviço. Serve a nuvem, serve o vento, serve a chuva. Onde haja uma árvore para plantar, plante-a você. Onde haja um erro para corrigir, corrija-o você.”

No Ano Leonístico 1974–1975, o Lions Clube de Lorena, sob a liderança do CL Rubem Botelho Guimarães, instituiu o I Concurso Nacional de Boletins, que evoluiu até receber a denominação atual de Concurso Nacional de Publicações Leonísticas. No primeiro certame, 32 boletins participaram, sendo vencedor o “Urro do Riacho”, do LC São Bernardo do Campo – Riacho Grande. Os boletins eram avaliados pelos inscritos e a partir do segundo concurso passou a ser coordenado pelo vencedor do anterior.

Ao longo de 52 anos, o concurso construiu uma trajetória marcante chegando atingir 345 inscrições Houve a criação do Encontro Nacional de Editores; momentos memoráveis, como o II Encontro em Poços de Caldas, MG, com capas de boletins afixadas em painéis no Centro de Convenções, atraindo a atenção dos convencionais, mudança no nome "Encontro Nacional de Publicações Leonísticas" a divisão por periodicidade,a inclusão das edições digitais.

O Concurso despertava interesse ao ponto dos Encontros nas Convenções Nacionais/CNG, a pedido dos editores, serem conduzidos por Governadores em mandato e que tivessem empatia com a comunicação leonística.

Com o avanço da tecnologia, o redistritamento, o abandono das máquinas de datilografia, a diminuição do entusiasmo entre os Dirigentes, Leões, máquinas de datilografia foram aposentadas e a corrida ao computador não foi intensa.

Apesar disso, um grupo resiliente de homens e mulheres manteve firme a chama da comunicação. Graças a esse espírito ultrapassamos cinco décadas ultrapassando intempéries e transformações. Continuamos registrando a voz dos clubes, dos distritos, dos múltiplos, de LCI, LCIF e da sociedade.

Diante da inquietação causada pelo número reduzido de inscritos nos últimos anos, fazemos um apelo para que todos aceitem o desafio e se aproximem daqueles editores que encerraram atividades e juntem-se aos novos com vocação para relações públicas, marketing e comunicação. É hora de promover a revitalização do símbolo maior da comunicação leonística. O Lions necessita de divulgação e de memória.

Retorno com Gabriela Mistral: “Onde haja um trabalho e todos se esquivam, aceite-o você. Seja o que remove a pedra do caminho".

PDG Aristóteles Falcão - Editor do Boletim Centro Avante 1o. lugar 52o. CNPL





51a. SEMANA DE PORTINARI - PINTURA MURAL 15 DE AGOSTO DE 2.026

 





















domingo, 16 de agosto de 2026

LC DE RIB. PRETO CENTRO OBTEVE SUBSIDIO EMERGENCIAL DE LCIF - $ 15.000

     


    Ribeirão Preto e região,  sofreram no dia 24/07/26 uma forte catástrofe climatica.            Chuvas e  ventos de até 120 km/h devastaram a região dessa metrópole causando centenas de  quedas de árvores de grande porte, que destruiu grande parte da rede elétrica,  destelhamento de inúmeras residencias,  centros comerciais e perda total da lavoura em diversas cidades vizinhas. 

    Ruas e avenidas ficaram bloqueadas e vários bairros ficaram sem energia elétrica e sem Internet. Realmente um acontecimento devastador para inúmeras famílias. 

    O Lions Clube Ribeirão Preto Centro elaborou em tempo recorde, um projeto visando a obtenção de Subsídio Emergencial de LCIF (Lions Clube Internacional Fundacion), que pode ser destinado às vítimas de catástrofes naturais. Tal projeto, no valor de 15 mil dólares, foi aprovado em 24horas. 

    Devido a grande devastação ocorrida na região, Ribeirão Preto socorreu também com telhas, madeiramento e cestas básicas, as cidades de Guariba e Dumont, através dos Lions Clubes dessas cidades. 

    Foram contempladas com cestas básicas, cobertores, telhas e madeiramento para telhado, 40 famílias do assentamento Mário Lago, 30 famílias da comunidade Recreio Anhanguera e vários casos isolados.  Toda essa ajuda emergencial só foi possível devido a contribuição de associados de Lions junto a LCIF....


    "Onde há necessidade, o LIONS está presente"...

                                    NÓS SERVIMOS!


MJF SILVIA HELENA CAMPOS SAMARA

Presidente de Região D - LC 6