segunda-feira, 20 de julho de 2026

OS GOVERNADORES DE SEMPRE NA ÁRVORE GENEALÓGICA DO DISTRITO LC-6

OS GOVERNADORES  DE SEMPRE NA ÁRVORE GENEALÓGICA DO DISTRITO LC-6

 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI  (*)

 

 

            O conceito de “árvore genealógica de uma associação” ´´e uma metáfora institucional e jurídica para mapear a origem, a evolução e as ramificações de uma organização representativa, empresa ou entidade social ao longo do tempo.

 

            É diferente de uma árvore genealógica familiar.  Ela constrói a história de fusões, cisões, desmembramentos, parcerias e transformações legais de uma pessoa jurídica.

 

            A arvore genealógica de uma associação tem necessariamente vários conceitos: 1) Mapeamento histórico (rastreia a fundação da entidade até o cenário atual);  2)  Evolução jurídica (registra mudanças de nomes, estatutos e registros legais);  3)  Linha de sucessão (identifica antigas diretorias, conselhos e lideranças fundadoras);  4) Rede de influência (mostra como a associação gerou novas subentidades ou federações).

 

            As raízes (origens) de uma associação representam a base sólida que permitiu o seu crescimento e sustentação.  Essas raízes registram:  a) A causa fundadora (o problema social, econômico ou de classe que exigiu a união de pessoas);  b) Os membros fundadores (o grupo pioneiro que assinou a primeira ata);  c) O estatuto primitivo (o primeiro conjunto de regras que definiu a missão e a identificação da organização):  d) O contexto histórico (as condições políticas e sociais da época que impulsionaram a criação da entidade).

 

            E para que serve a árvore genealógica de uma associação?  Serve para preservação de memória (mantém vivo o legado institucional para novas gerações de associados).  Serve para compliance e auditoria (comprova a legitimidade e a continuidade jurídica da organização).  Serve de fortalecimento da marca (conecta a reputação atual da associação ao seu histórico de lutas e conquilhas).

 

            Por que estou abordando o tema nesta mensagem?  Porque quero lembrar que o nosso Distrito LC-6 também tem sua árvore genealógica!

 

    A grosso modo,  poderíamos dizer que a  árvore genealógica do   Distrito LC-6 reflete a própria expansão do leonismo no Estado de São Paulo.  Ao longo das décadas, o avanço do número de clubes e a necessidade de descentralização administrativa geraram desmembramentos e novas nomenclaturas.

 

            Atualmente, o Distrito LC-6 abrange o norte e o noroeste paulista e possui algumas principais fases históricas em sua árvore genealógica:

 

 

1.     Os primórdios: A expansão do Distrito (1952-1963).

 

·        Origem nacional: O leonismo chegou ao Brasil em abril de 1952, no Rio de Janeiro.

 

·        Distrito Único:  Em 1953 criou-se o Distrito Provisório “L” Brasil.  Em 1954, consolidou-se o Distrito L, que originalmente administrava os novos clubes paulistas e de outros estados.

 

2.     Primeira fase: Distrito L-5 (1963-1968).

 

·        Nascimento territorial: Com o rápido crescimento do movimento, o Distrito “L” sofreu divisões.   A partir do ano leonístico 1963-1964,  a região que hoje conhecemos como o Distrito LC-6,  passou a integrar o Distrito L-5.

 

·        Lideranças pioneiras:  Nessa fase, o distrito abrigou 5 Governadores emblemáticos, incluindo lideranças das cidades-polo de Ribeirão Preto, Franca, Catanduva e Barretos.

 

3.     Segunda fase: Distrito L-17 (1968-1999).

 

·        O desmembramento:  Em 28 de janeiro de 1968, em uma assembleia realizada em São José do Rio Preto, o antigo L-5 foi dividido devido à vasta extensão geográfica.

 

·        Criação do L-17: Toda a base territorial do norte e noroeste do Estado de São Paulo foi desmembrada para formar o Distrito L-17, iniciando suas atividades no ano leonistico 1968-1969 sob a Governadoria de Eládio Arroyo Martins.  Essa foi a fase mais longa, durando 31 anos e elegendo 31 Governadores.

 

4.     Terceira fase: Distrito LC-6 (atual).

 

·        A era dos Distritos Múltiplos:  Na Convenção Nacional de 1999, em Serra Negra (SP), a estrutura organizacional do Lions no Brasil mudou completamente.  O país foi dividido em quatro grandes Distritos Múltiplos (LA, LB, LC e LD).

 

·        Surgimento do LC-6: A região de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espirito Santo passou a compor o Distrito Múltiplo LC.  Com essa transição, todos os clubes que integravam o antigo L-17 foram rebatizados e realocados para formar o atual Distrito LC-6.  Posteriormente, alguns clubes remanescentes do antigo Distrito L-20 foram incorporados à sua árvore de Governadoria.

 

            Isso, de forma geral, uma síntese da árvore genealógica do nosso Distrito LC-6.  Apenas um resumo mínimo, para avivar a memória dos eventuais interessados.  Porque o que eu pretendo, neste espaço, é prestar uma justa e merecida homenagem a todos os Ex-Governadores que fizeram parte desta história.

 

            Para tanto, preparei e estou anexando a esta mensagem uma relação nominando todos os Governadores que fizeram parte da nossa árvore genealógica, do princípio do leonismo no Brasil até os dias de hoje.  Fica o registro!

 

            Um fraterno abraço leonístico a todas e a todos.

 

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Anexa:  Relação nominando os Governadores de sempre da árvore genealógica                           do Distrito LC-6 da Associação Internacional de Lions Clubes.

 

 

Associação Internacional de Lions Clubes

 

DISTRITO LC-6

(Do seu nascimento até hoje)

GOVERNADORES DE SEMPRE

 

AL                   NOME                                                          DISTRITO             OBSERVAÇÕES

52/53             Armando Fajardo                              F          L-Brasil (provisório)   (Mai/jun/1953)

53/54             Armando Fajardo                              F          L-Brasil           (Foi Governador 2 vezes)

54/55              Paulo Pereira Inácio                         F          L-Brasil

55/56             Noel Lobo Guimarães                       F          L-Sul

56/57             Marius Smith                                     F          L-Sul Centro   (Foi Diretor Internacional)

56/57              Cid Navajas                                        F          L-Centro

57/58              Nestor de Oliveira                             F          L-Centro

58/59              Carlos Schaefer                                 F          L-Centro         (Foi Diretor Internacional)

59/60             Sylvio Casavia                                   F          L-Centro-1

60/61              Luiz Lorenzini                                                L-Centro-1

61/62             Lívio Thomaz Pereira                        F         L-5

62/63              José Dias de Carvalho                       F          L-5

63/64              João Baptista Soares                         F          L-5

64/65              Mário Bettarello                               F          L-5

65/66              José Lerro Palamone                        F          L-5

66/67              Salim Abdala Thomé                         F          L-5

67/68              Eduardo Gomes F. Martins               F          L-5

68/69             Eládio Arroyo Martins                      F          L-17

69/70              Isidoro Oliveira Nunes                      F          L-17

70/71              Edwil José Ferreira Roncada             F          L-17

71/72              Romeu Bonini                                   F          L-17

72/73              Eduardo Silva Araújo                        F          L-17

73/74              Cícero Barbosa Lima Júnior              F          L-17

74/75              Edgar Antonio Piton                                     L-17                   (Foi Presidente do CNG)

75/76              Jair Figueiredo Leal                           S          L-17

76/77              Antonio Dante de O. Buscardi         S          L-17

77/78              Sylvio Benito Martini                        S          L-17

78/79              Osvaldecir Apparecido Roque         F          L-17

78/79             Sebastião Geraldo G. Vasconcelos   F          L-20

79/80              Helvécio de Mendonça Henriques   F          L-17

80/81              Luís Carlos Cardoso Prado                F          L-17

81/82              Wander Pellizzon                              F          L-17

82/83              Sebastião Fernando Gomes             F          L-17

83/84              Gilberto Antonio Marques Bellini    F          L-17

84/85              Osmar Marcon                                  F          L-17

85/86              Mauro Vechiato                                S          L-17

86/87              Pedro Cavallini Filho                         F          L-17

87/88              Mário Marcos Pompei de Araújo     F          L-17

88/89              Nilson Pereira Maia                          F          L-17

89/90              Alcides Viotto                                               L-17

90/91              Marinho da Silva                               S          L-17

91/92              Ézio Athayde de Souza                     F          L-17

92/93              José Eduardo Batista                        F          L-17

93/94              Rubens Bonvino                                S          L-17

94/95              Horácio Carnelossi                            F          L-17

95/96              Altayr Ribeiro da Silva                      F          L-17

95/96             Sebastião Pimentel Vasconcelos     F          L-20

96/97              Amado Dagoberto Ricardo Souza                L-17

97/98              Antonio Domingos Andriani                        L-17

98/99              José Emílio Manóia                           F          L-17

99/00              Luiz Carlos Dias                                  S          LC-6

00/01              Antonio Damasceno Lima                F          LC-6

01/02              José Reynaldo N. Falleiros                F          LC-6

02/03              Dejayr Neri Barboza                                      LC-6

03/04              Lauro Hyppólito                                            LC-6

04/05              Antonio Paulo Caliento                                LC-6

05/06              Maurício Brandão de Vilhena          F          LC-6

06/07              Manoel da Rocha Freitas                              LC-6

07/08              Roberto Luís Dotto                                       LC-6

08/09              Ana Maria Bononi de Barros            S          LC-6

09/10              Antonio Carlos Bittar                                    LC-6                (Foi Presidente do CNG)

10/11              Maurício de Souza                                                         LC-6

11/12                    Hairton Santiago                                                             LC-6

12/13                    José Gueia Mas                                                               LC-6

13/14                    José Gomes Duba das Chagas                                   LC-6                     (Foi Presidente do CNG)

14/15              Sebastião José de Oliveira carvalho            LC-06

15/16              José Mário Bazan                              S          LC-6

16/17              Sérgio David de Souza                                  LC-6

17/18              Luiz Antonio Chiquetto                                LC-6

18/19              Maria Aparecida Destito Pellizzon   F          LC-6

19/20              Gustavo José Gil de Almeida                        LC-6

20/21              Antonio Paulo Caliento                                LC-6                    (Foi Governador 2 vezes)

21/22              Glauber Gomes da Silva                               LC-6)

22/23              Roberto Luiz de Freitas                     F          LC-6

23/24              Ronald Eduardo Tristão                               LC-6

24/25              Elídio Yuquitochy Okano                               LC-6

25/26              Carlos Roberto Ramos Rodrigues                LC-6

 

F = Faleceu     -  S = Saiu do movimento leonístico.

 

Observação:  O Distrito LC-6 já teve as seguintes designações:  Distrito L-Brasil (provisório), Distrito L-Brasil, Distrito L-Sul, Distrito L-Sul-Centro, Distrito L-Centro-1, Distrito L-5, Distrito L-17 e, atualmente, Distrito LC-6.

 

(Relação montada e preparada pelo PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI).                                                        

               


A BELEZA DO LIONS ESTÁ NA SIMPLICIDADE DOS SEUS ASSOCIADOS

 


A BELEZA DO LIONS ESTÁ NA SIMPLICIDADE DOS SEUS ASSOCIADOS

 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI 

 

 

            O título desta mensagem reflete a essência do nosso que é o maior clube de serviço do mundo.  Ela destaca que a verdadeira força do nosso movimento não vem de “status” ou grandiosidade, mas sim do desprendimento e da união de pessoas comuns focadas em servir.  Vou procurar diversifica-lo:

 

         O SIGNIFICADO DE SIMPLICIDADE:  No contexto leonístico, simplicidade não é sinônimo de falta de sofisticação, mas sim a ausência de vaidade.  É o despojamento de títulos e posições sociais em prol de um objetivo comum: o bem-estar do próximo.

 

         O CONTRASTE COM O IMPACTO GLOBAL:  Embora Lions Internacional seja uma organização gigante e com forte impacto global, sua engrenagem funciona por meio de pequenas ações locais diárias.

 

         A IGUALDADE NO SERVIR:  Dentro de um Lions Clube, profissionais das mais diferentes áreas (médicos, empresários, professores, engenheiros e operários) vestem a mesma camisa e realizam o mesmo trabalho comunitário.  O foco está na ação e não no indivíduo.

 

         O Lions Internacional é reconhecido mundialmente pela magnitude das suas Causas Globais, como o combate à fome, o apoio à saúde ocular e o alívio humanitário.  No entanto, o motor que impulsiona essa imensa estrutura não reside em grandes estratégias corporativas, mas na pureza do voluntariado.  É nesse cenário que se confirma a máxima de que a beleza do Lions está na simplicidade dos seus associados, revelando que a grandeza da nossa instituição nasce do desprendimento individual de cada Leão, cada Domadora e cada Leo.

 

         A simplicidade do movimento leonístico manifesta-se, primordialmente, na igualdade de propósitos.  Ao ingressar no clube, despem-se as vaidades, os títulos acadêmicos e as posições econômicas.  No momento do serviço comunitário, todos se tornam iguais.  O médico e o comerciante trabalham lado a lado na triagem de exames de vista ou na entrega de cestas básicas.  Essa horizontalidade humaniza as relações e garantem que o foco permaneça estritamente nas necessidades da comunidade atendida, e não na exaltação de quem ajuda.

 

         Além disso, é a simplicidade dos associados que permite ao Lions manter-se conectado com a realidade local.  Os voluntários são pessoas comuns que conhecem as dores e os desafios de seus próprios bairros.  Essa proximidade gera uma empatia legítima, transformando o ato de servir em um gesto de carinho e solidariedade, e não em uma caridade fria e institucional.  A beleza do nosso movimento está justamente na capacidade de mobilizar sorrisos e transformar vidas por meio de atitudes genuínas e sem artifícios.

 

         Conclui-se, portanto, que a simplicidade dos associados é o bem mais precioso do Lions.  Ela funciona como um filtro contra o orgulho e garante a longevidade do lema “Nós Servimos”.  Enquanto houver simplicidade no coração dos seus integrantes, o Lions continuará a ser uma força transformadora, provando que as maiores mudanças no mundo começam com a humildade e o trabalho silencioso das pessoas comuns.

 

         Um fraterno abraço leonístico a todas e a todos.

 

terça-feira, 14 de julho de 2026

“BOI PRETO CONHECE BOI PRETO”

 

“BOI PRETO CONHECE BOI PRETO”



 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI 

 

 

            O título que encima esta mensagem é um ditado popular brasileiro que significa que pessoas com as mesmas características, vícios ou segredos conseguem se reconhecer facilmente, mesmo que tentem esconder essas qualidades do resto do mundo.

 

            Embora use uma metáfora rural, a frase não tem origem comprovada no meio campestre.  Ela foi amplamente popularizada pelo famoso estilista Clodovil Hernandes (nasceu em 17 de junho de 1937 e faleceu em 17 de março de 2009, aos 71 anos).  Ele a utilizava, inicialmente, para se referir ao radar que homoxessuais têm para identificar outros.  Uma das citações mais famosas ocorreu em uma entrevista à revista Veja em 2006, onde ele utilizou o termo como uma “metáfora zoológica” para dizer que sabia identificar seus iguais.

 

            Depois daquela passagem, e com o passar do tempo, o uso da expressão se expandiu para além da questão de gênero e passou a ser aplicada em diversos contextos sociais e políticos:  a) Malandragem (indica que um trambiqueiro ou “esperto” reconhece outro à distância;  b) Afinidade de caráter (é usada para dizer que pessoas de má índole ou que compartilham interesses escusos tendem a se identificar e se agrupar;  c) Identificação de grupos (em um sentido mais neutro, pode significar apenas que pessoas que compartilham uma mesma vivência ou nicho se entendem sem precisar de muitas palavras).

 

            A frase se assemelha a outros ditados amplamente conhecidos, como: “olha com quem tu andas, que eu te direi quem és” ou “farinha do mesmo saco”, reforçando a ideia de que os semelhantes se atraem e se reconhecem.

 

            Mas, neste ponto, eu paro com essas subjetividadesç para indagar:  esse ditado brasileiro “boi preto conhece boi preto” pode ser enquadrado dentro do movimento leonístico?

 

            Esse ditado popular refere-se à identificação imediata entre as pessoas que compartilham as mesmas características, valores ou propósitos.  No contexto do leonismo, essa expressão pode ser enquadrada através de três pilares fundamentais:

 

1.     Identidade e propósito comum.

2.     O companheirismo como reconhecimento.

3.     Fortalecimento da rede do bem.

 

            Nosso movimento reúne pessoas com o espírito de servir (“Nós Servimos”).    Assim como no ditado, um Leão reconhece outro não apenas pelo “pin” na lapela, mas pela disposição intrínseca de ajudar a comunidade.  É a identificação por meio de um “DNA solidário” compartilhado.

 

            Dentro do ambiente de um Lions Clube, o ditado ilustra o forte laço de amizade.  Só quem vive a rotina do voluntariado entende os desafios e as gratificações dessa escolha.  Esse reconhecimento mútuo facilita a colaboração, pois os associados sabem que estão cercados por pares que operam na mesma frequência ética e operacional.

 

            O enquadramento também passa pela confiança.  No Lions, a expressão ganha um tom positivo de credibilidade: você confia em outro Leão para um projeto porque reconhece nele os mesmos princípios de liderança e serviço que você pratica.  É a ideia de que “quem é do bem, reconhece quem é do bem”.

 

            Para o Lions, o ditado simboliza a afinidade eletiva que une voluntários em torno de uma causa maior, criando uma unidade de ação baseada na semelhança de ideais.

 

            Um fraterno abraço leonistico a todas e a todos.

quinta-feira, 9 de julho de 2026

A ATUAL DIRETORIA DE UM LIONS CLUBE, EMPOSSADA RECENTEMENTE, ESTÁ ABERTA A INTERVENÇÕES?

 A ATUAL DIRETORIA DE UM LIONS

CLUBE, EMPOSSADA RECENTEMENTE,

ESTÁ ABERTA A INTERVENÇÕES?


PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)


Uma diretoria aberta a intervenções em um Lions Clube sinaliza

maturidade liderancial, transparência e desejo genuíno de revitalizar o clube.

Esse cenário é a oportunidade ideal para alinhar as práticas locais com as

diretrizes de Lions Internacional, corrigir rumos administrativos e reaproximar o

clube da comunidade.

Quais são os benefícios de uma gestão aberta?

 Oxigenação de ideias: Permite a entrada de novos projetos

comunitários e metodologia de trabalho.

 Retenção de associados: Aqueles que se sentem ouvidos participam

mais e permanecem no clube

 Transparência fiscal: Facilita uma auditoria de contas e o uso correto

do saldo de serviços.


Quais são os tipos de intervenção possíveis?

1) Diagnóstico de clima organizacional:

 Realizar pesquisas anônimas com os associados sobre a satisfação

geral.

 Identificar conflitos internos ou centralização excessiva de tarefas.

2) Reestruturação administrativa:


 Revisar o Estatuto e o Regimento Interno do Clube.

 Atualizar os relatórios pendentes no sistema MyLion/Lion Portal.

 Organizar as finanças, separando rigidamente a Conta Administrativa

da Conta de Serviços.


3) Modernização de projetos:

 Avaliar o impacto real das atuais campanhas de assistência.

 Direcionar esforços para as Causas Globais de Lions Internacional.


A Governadoria do Distrito pode ter papel importante no processo de

abertura para intervenções. A abertura da Diretoria facilita a atuação do

Governador e da sua equipe (como o Assessor de Liderança – GLT, do Quadro

Associativo – GMT e de Serviços – GST). O Distrito pode intervir de forma

mentoreada através de:

 Treinamento de lideranças: Capacitação para os cargos de Presidente,

Secretário e Tesoureiro.

 Indicação de Leões Orientadores: Dirigentes experientes de outros

clubes para apoiar a transição.


Outros passos recomendados:

1) Reunião extraordinária: Convocar a Diretoria para formalizar quais

áreas precisam de ajuda.

2) Plano de ação: Criar um cronograma com metas claras, prazos e

responsáveis.

3) Comunicação ativa: Informar os associados, em uma assembleia

programada, sobre o processo para garantia de apoio mútuo.


Aceitem o envio desse esquema como medida exclusiva de colaboração.

Um fraterno abraço leonístico a todas e a todos.

quarta-feira, 8 de julho de 2026

INTERCAMBISTA DE LUXEMBURGO É RECEBIDA NO LC DE FRANCA SOBRAL

A Intercambista Katarina Cubonova de Luxemburgo / Eslovaquia foi recebida ontem, 3a. feira, dia 8 de julho,  na sede do Lions Clube Franca Sobral, Distrito LC-6  com delicioso jantar musical.

O programa de Intercambio Internacional do LC 6 tem como assessor o PDG MJF RONALD EDUARDO TRISTÃO, do LC de Matão.