quinta-feira, 29 de maio de 2025

A VITÓRIA DA SUPERAÇÃO E DA DETERMINAÇÃO : MJF Cléver Machado LC João Monlevade - SOBRAL - DLC12

 Boa noite CCLL, CCaLL, DDMM e CCLEO!


Hoje, meu coração transborda gratidão.


Ontem, 28 DE MAIO DE 2.025 ao bater o sino, celebrei uma vitória muito especial: o fim das minhas sessões de quimioterapia.


Essa conquista não é apenas minha; é uma vitória que carrega a força de todas as orações, carinho e apoio que recebi, especialmente de vocês.


A presença de voces , mesmo à distância, fez uma diferença enorme na minha jornada. Saber que tinha alguém como vocês torcendo por mim me deu coragem nos dias mais difíceis. 


Obrigado por serem meu apoio incondicional e por compartilharem essa luta comigo.


Agradeço de coração por cada palavra de incentivo e por cada momento dedicado a me encorajar e todas as orações.


Estou animado para a próxima etapa da minha vida e sou grato por estarem ao meu lado.


Gratidão!


Com todo o meu carinho,


MJF Cléver Machado

LC João  Monlevade - SOBRAL - DLC12






segunda-feira, 26 de maio de 2025

01 À 05 de junho : SEMANA DO MEIO AMBIENTE

 Queridos Presidentes de Clube e  seus Assessores Meio Ambiente, peço sua atenção



Do dia 1º ao dia 05 de junho, é comemorada a “Semana Nacional do Meio Ambiente”, semana também da comemoração do “Dia Mundial do Meio Ambiente”, que é 05 de junho. 

A semana do meio ambiente foi instituída em todo território nacional pelo Decreto nº 86.028, de 27 de maio de 1981. Já, o “Dia Mundial do Meio Ambiente” foi instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1972, durante a “Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano”, realizada em Estocolmo, na Suécia e tem como objetivo chamar a atenção das pessoas, em todo o mundo, para as questões e problemas ambientais, para as ações do homem que podem impactar negativamente na biodiversidade, para a importância da preservação dos recursos naturais e do desenvolvimento sustentável.


Segue algumas sugestões das inúmeras atividades que nós Leões podemos executar durante este período junto às Escolas, Instituições atendidas, Empresas, Parceiros e Comunidades:


* Desenvolver atividades em Escolas sobre Conscientização acerca do Meio Ambiente

* Realizar mutirões de limpeza em praças, parques, praias

* Promover o consumo consciente

* Participar de eventos ambientais

* Promover a coleta seletiva

* Denunciar crimes ambientais

* Criar ou revitalizar hortas em Escolas ou Instituições 

* Plantar árvores

* Reduzir o consumo de plástico

* Compartilhar informações sobre a preservação ambiental


CaL Paulinha

Assessoria Meio Ambiente DLC5

DG Murilo e CaL Ivete

O LEÃO NÃO É VOLUNTÁRIO!

 O LEÃO NÃO É VOLUNTÁRIO!

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

É muito comum ouvirmos, no âmbito da nossa família leonística, que

cada Leão é um “voluntário”.

Tenho procurado, ao longo dos anos, nos artigos e mensagens que

modestamente edito, dar um sentido exato às palavras dentro daquilo que

elas representam e são originárias. Já fiz isso, por exemplo, com as

expressões “obelisco”, “panóplia”, “casal Governador”, entre outros.

Me atenho, agora, ao termo “voluntário”, tão usual no leonismo.

Buscando a origem da palavra, do latim “voluntariu”, verifico que ela se

refere a “algo que é feito por livre e espontânea vontade, sem

constrangimento.”

Ser voluntário é o indivíduo fazer aquilo que não é forçado,

espontâneo, que só depende de vontade.

Segundo definição das Nações Unidas, “voluntário” e o jovem ou adulto

que, devido ao seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do

seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividade,

organizadas ou não, de bem-estar social, ou outros campos...

Qual o significado de “voluntário”? Existem três características: 1) que

é feito espontaneamente, por vontade própria, sem obrigação ou controle;

2) que se pode decidir em fazer ou não; 3) que age somente conforme sua

vontade.

Como se define um ato voluntário: é uma ação que é intencional

(planejada e desejada), consciente (o indivíduo está ciente do que está a

fazer), realizada com vontade própria e não por reflexo ou força interna. É

algo que se escolhe fazer, por vontade própria (a ação não é imposta ou

forçada, mas sim escolhida.

Assistencialista é o tipo mais comum de voluntário, significando que

costuma auxiliar pessoas em situação de vulnerabilidade.


Outras palavras que substituem o termo voluntário podem ser:

altruísta, filantropo ou humanitário.

Aqui no Brasil, o dia 28 de agosto é celebrado como “Dia do

Voluntariado”.

Mas, vamos ao que deu origem a esta despretensiosa mensagem:

“Reconhecendo a importância de prestar meus serviços à

comunidade, em colaboração com outras pessoas interessadas no bem

estar público, e agradecendo a oportunidade, que se me apresenta, de

gozar do bom companheirismo e o prestígio do leonismo, PROMETO

cumprir rigorosamente o Código de Ética, os Estatutos e SEGUIR as

ideias que fluem das letras da palavra Lions: Liberdade, Igualdade,

Ordem, Nacionalismo e Serviço.”

O compromisso acima, normalmente, é declarado pelo Companheiro-

Leão ou pela Companheira-Leão durante a solenidade de posse realizada

quando do seu ingresso no movimento leonístico.

Embora possa existir alguma semelhança e sintonia entre o que faz um

voluntário e as atividades assumidas pelo Leão, existe uma diferença

fundamental entre ambas.

A atividade do voluntário é livre, espontânea e só depende de vontade

própria. Já o Leão, ao fazer o juramento de posse, PROMETE cumprir

rigorosamente nossos diplomas legais e SEGUIR as ideias que norteiam o

movimento leonístico.

Com isso, na sua posse, o Leão ASSUME COMPROMISSOS e,

taxativamente, assumindo compromissos NÃO PODE SER CONSIDERADO

VOLUNTÁRIO.

É o meu ponto de vista!


PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

(*) Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

Membro da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

E-mail: andriani.ada@gmail.com

terça-feira, 20 de maio de 2025

UMA EXPRESSÃO QUE NÃO EXISTE...

UMA EXPRESSÃO QUE NÃO EXISTE...

 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

 

            Ingressei no leonísmo em julho de 1978.  Lá se vão quase 47 anos de estrada, muitos dos quais passei tentando modestamente escrever e editar algumas mensagens a respeito do nosso salutar e respeitável movimento.

 

         Nessa prática de escriba insistente cometi e ainda cometo alguns erros e equívocos, muitos dos quais são de imediato apontados e corrigidos por notáveis e renomados dirigentes leonísticos, cujas amizades muito prezo e tenho em alta consideração.

 

         Hoje, aqui e agora, em mais uma íntima autocrítica, estou reportando um desses enganos que cometi através dos tempos.

 

         Já escrevi, especialmente em algumas mensagens que versam sobre protocolo leonístico, que “O CLUBE ESTÁ RECEBENDO A VISITA OFICIAL DO CASAL GOVERNADOR DO DISTRITO”.

 

 Está errado!

 

         Lions Internacional não reconhece, e nunca reconheceu, a expressão “CASAL GOVERNADOR”.  Lions Interacionai, em cada Convenção do respectivo ano leonístico, dá posse ao Governador e, com o devido respeito, não à sua esposa, quando houver!

 

         Com o passar dos anos, e por absoluto usos e costumes, a expressão foi ganhando corpo e se incorporou na literatura leonísica.  Assim como eu já fiz, muitos ainda insistem em fazer alusão ao “Casal Governador”. 

 

Não é correto e há necessidade de se corrigir!

 

         Numa visita ao Clube, a honraria deve ser dada ao Governador do ano leonístico.  Sua esposa é a esposa do Governador.  Numa deferência especial, e como justíssima e honesta cortesia, poderá ser dito que “O CLUBE TEM A HONRA DE RECEBER A VISITA OFICIAL DO GOVERNADOR DO DISTRITO, QUE ESTÁ ACOMPANHADO DA SUA DULCÍSSIMA ESPOSA E COMPANHEIRA-LEÃO”.

 

         É isso!  Protocolo é protocolo e precisa ser cumprido e observado!

 

 Fica aqui minha retratação com o pedido de escusas pelo que já escrevi anteriormente. 

 

QUEM VISITA O CLUBE, OFICIALMENTE, É O GOVERNADOR DO DISTRITO DO RESPECTIVO ANO LEONÍSTICO, E NÃO O “CASAL GOVERNADOR”.


 

 

(*)          Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

                Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com

  

quinta-feira, 15 de maio de 2025

CaL MARIA DO HORTO - SITIO DAS AZALEÍAS - LC ILHA DO GOVERNADOR - CL 1


       

 Quero fazer loas e enaltecer a qualidade de companheira leão  Maria do Horto - Sítio das Azaléias - LIONS Ilha do Governador - DISTRITO LC-1 - por sua atuação destacada na defesa do meio ambiente, uma das ações globais do Lions, que de há muito deveria te-la tornada Embaixadora dessa causa tão nobre, pelo primor de sua atuação e trabalho, tornando-se lenda viva da história do Rio de Janeiro, mercê de sua liderança e capacidade inenarráveis. 

     Trajetória ímpar que remete a 1985 e até hoje, com parcerias com agricultores, voluntários, sindicatos e associações.


obs.: O texto é do Companheiro Leão MARCO AURELIO ZAPAROLLI, de Marília, SP. Com muito carinho❤🙏🤝🥦Maria do Horto

terça-feira, 13 de maio de 2025

O “bullying” no leonismo. Será que existe?

 

O “bullying” no leonismo.  Será que existe?

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

 

            O “bullying” é todo ato de violência física ou psicológica, intencional e repetitivo, que ocorre sem motivação evidente, praticado por indivíduo ou grupo, contra uma ou mais pessoas, com o objetivo de intimidá-la ou agredi-la, causando dor e angustia à vítima, em uma relação de desequilíbrio de poder entre as partes envolvidas.  Esta é, em síntese, a definição desse ato ignóbil.

 

            Diante do avanço tecnológico, foi criado o “cyberbullyng”, que é o ato de depreciar, enviar imagens invasivas da intimidade, fornecer ou adulterar fotos e dados pessoais que resultem em sofrimento ou com o intuito de criar meios de constrangimento psicológico ou social.

 

            Aqui no Brasil o “bullying” ganhou notoriedade na rede de ensino, envolvendo alunos a partir das salas de aula, de onde mais de 90% dos casos são registrados.  A situação nas escolas era tão alarmante que, através da lei n.º 13.185/2016, o Governo Federal instituiu o “Programa de Combate ao Bullyng”.  Os objetivos da lei são:  combater o “bullying” em toda sociedade;  capacitar docentes e equipes pedagógicas para implementação das ações de discussão, prevenção, orientação e solução do problema;  implementar campanhas de conscientização;  instituir práticas de orientação dos pais, familiares e responsáveis diante da identificação das vítimas e agressões;  dar assistência psicológica, social e jurídica às vitimas e aos agressores.

 

            Apesar da maioria dos casos de “bullying” ocorrerem na rede de ensino, isto não quer dizer que os mesmos não sejam registrados e existam fora da esfera escolar.  Existem, sim!  A própria lei acima mencionada define que um dos seus objetivos é prevenir e combater o “bullying” em toda sociedade.  Ele existe na indústria, no comércio, nos sindicatos, nas repartições públicas e nas instituições como um todo.

 

            E no leonismo, existe “bullying”?  Claro que existe!  E, embora possa não parecer, os casos não são poucos.

 

            Dificilmente algum Companheiro-Leão, Companheira-Leão ou Domadora deixou de ouvir, entre nós, algumas das seguintes expressões:  “Aquele ali só aparece em festas”;  “Fulano deixa entrar no clube somente quem ele quer”;  “Cicrano só vive cobrando os demais mas não faz nada”;  “Apesar de ter deixado a presidência, ele quer continuar mandando”;  “Lá vem o companheiro que só vai levando na onda”;  “Aquele CL salta de galho em galho e se dá bem em qualquer situação”;  “Fulano urra, dá patadas, ameaça mas não é de nada”;  “A única coisa que aquele companheiro faz é dar bronca”;  “Aqui no clube aquele CL se ajeita de acordo com seus interesses”;  “Cicrano é um desagregador”;  “Fulano está deixando de vir às reuniões porque é um acomodado”;  “Somente porque foi governador do distrito ele quer continuar mandando”;  “Aquele CL parece técnico de futebol, que só manda fazer mas não pega no batente”.  E por aí vai...  Este é o “bullying” silencioso ou quase anônimo, dito por alguém como se não quisesse nada, muitas vezes em tom de brincadeira, que se utiliza da fragilidade ou descompromisso de outra pessoa para subestimá-la sem causa aparente, muitas vezes pelo simples prazer de ver o outro humilhado.

 

            Mas o pior de tudo, em nosso movimento, é o “bullying” imoral e desonesto.  É aquele praticado por um Companheiro que, na individualidade, agride moralmente outro Companheiro,  ameaça-o sem motivo justificável, abala-o psicologicamente, denigre sua família, abusa do uso de palavras ofensivas e depois, publicamente, sai dizendo e invoca a tese que precisamos ter ética no leonismo.  Este é o “bullying” praticado por aquele que agride gratuitamente e machuca alguém.  É o “bullying” praticado pela ação repetitiva com a intenção de machucar o outro, seja verbal ou fisicamente.

 

            Precisamos eliminar a prática do “bullying” que ainda existe no leonismo, para salvaguardar nosso próprio movimento.  O que fazer para evitar?  Conversar e escutar atentamente e com respeito;  reconhecer e valorizar ações;  estimular lideranças.   Não podemos fingir que a situação não existe.   Precisamos acabar com a intolerância.  A intolerância é uma atitude mental caracterizada pela falta de habilidade ou vontade de reconhecer e respeitar diferenças e opiniões, ou seja, as pessoas não respeitam as diferenças ou as opiniões dos outros.

 

            Repito, com a devida vênia, que precisamos fazer o possível e o impossível para acabar com o “bullying” que infelizmente também existe no leonismo.  E isso só depende de cada um de nós!

 

 


(*)          Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

                Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com

 

quarta-feira, 23 de abril de 2025

José Castro – "Zé do Pedal" é Homenageado na Índia com o Prêmio Dr. B.R. Ambedkar Sewa Award 2025 pela Sunrise Educational & Welfare Association




 José Castro – "Zé do Pedal" é Homenageado na Índia com o Prêmio Dr. B.R. Ambedkar Sewa Award 2025 pela Sunrise Educational & Welfare Association

O ativista social José Castro – conhecido como "Zé do Pedal", 67 anos, e atual Governador do Distrito LC12 do Lions Club Internacional – foi agraciado com o prestigiado Prêmio Dr. B.R. Ambedkar Sewa Award 2025 pela Sunrise Educational & Welfare Association (SEWA). A cerimônia de premiação foi realizada em homenagem ao 134º aniversário de nascimento de Dr. B.R. Ambedkar, líder indiano renomado e símbolo da justiça social.

A homenagem destaca a trajetória exemplar de José Castro, natural de Viçosa, Brasil, cuja vida tem sido marcada por conquistas notáveis e um compromisso inabalável com a dignidade humana. Seu trabalho se destaca por dar voz às comunidades marginalizadas, tanto na Índia quanto no exterior, promovendo os valores de igualdade, inclusão e solidariedade internacional.

Segundo a SEWA, "A Sunrise Educational & Welfare Association tem a honra de reconhecer e celebrar sua jornada notável, marcada por conquistas exemplares e uma dedicação firme à causa da humanidade. Seu trabalho, especialmente voltado para as comunidades marginalizadas, representa um legado de empatia, justiça social e verdadeira inspiração para o mundo."

O prêmio sublinha o papel vital das lideranças globais na promoção dos ideais defendidos por Dr. Ambedkar e destaca o impacto positivo do trabalho humanitário de José Castro no cenário internacional.

Nesta ocasião, diversos profissionais e personalidades que se destacaram internacionalmente em suas respectivas áreas foram homenageados com o prestigiado "Award of Honour". Entre os agraciados estavam ativistas sociais, doadores de sangue, defensores da educação, esportistas, artistas, cantores, entre outros, reconhecidos por suas contribuições significativas em diversos países ao redor do mundo.

Quem foi Dr. B.R. Ambedkar

Dr. B.R. Ambedkar: O Arquiteto da Constituição Indiana e Defensor da Justiça Social

Dr. Bhimrao Ramji Ambedkar (1891–1956) foi uma das figuras mais influentes da história moderna da Índia. Nascido em 14 de abril de 1891, em Mhow, Madhya Pradesh, em uma família da chamada casta "intocável", enfrentou discriminação desde cedo, mas se destacou por sua carreira acadêmica excepcional.

Formou-se em Economia e Ciência Política pela Universidade de Bombaim e, com o apoio de bolsas de estudo, obteve diplomas avançados na Columbia University (EUA) e na London School of Economics. Também se tornou barrister em Direito por Grey’s Inn, em Londres.

Ao retornar à Índia, Dr. Ambedkar liderou diversos movimentos sociais em defesa dos direitos das castas oprimidas e fundou instituições voltadas para o bem-estar dos excluídos. Como jurista, foi nomeado o primeiro Ministro da Justiça da Índia independente em 1947 e presidiu o Comitê de Redação da Constituição, sendo considerado o "arquiteto da Constituição Indiana".

Após ser eleito para o Rajya Sabha em 1952, continuou seu trabalho de advocacy e recebeu doutorados honorários da Columbia University e da Osmania University. Dr. Ambedkar faleceu em 6 de dezembro de 1956, deixando um legado de igualdade, justiça e reforma.




https://ge.globo.com/radicais/noticia/2014/08/ze-do-pedal-conheca-historia-do-atleta-que-foi-tres-copas-pedalando.html



O leonísmo somente será revigorado com o fortalecimento dos Lions Clubes

 https://distritolc6.org.br/o-leonismo-somente-sera-revigorado-com-o-fortalecimento-dos-lions-clubes/


O leonísmo somente será revigorado

com o fortalecimento dos Lions Clubes

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

 

            Precisamos reconhecer que a Associação Internacional, nos últimos anos, tem procurado levar o movimento leonístico para a modernidade.  Novos programas e conceitos foram lançados.  Novas metas foram idealizadas e sugeridas para nosso desenvolvimento, procurando fazer com que o leonismo não fique na contramão dos tempos atuais.

 

            Só que, para se tornarem exequíveis, saindo do papel e serem colocadas em prática, promovendo um plano de ação viável, o êxito das metas propostas vai depender, fundamentalmente, de cada Clube, de cada Distrito, de cada Leão e de cada Domadora.

 

            Peço vênia para citar um exemplo para colaborar com esse meu ponto de vista:  Lions Internacional aprovou e lançou, recentemente, um novo organograma para os Lions Clubes.  No aspecto formal é maravilhoso, um quadro de arte que abrange todas as atividades clubísticas, envolvendo-as com o objetivo comum da Associação, inclusive quanto à especificação das atividades da Equipe de Ação Global.  Só que o organograma foi lançado de “supetão”, sem a proposta para ter sua aplicabilidade e adaptação com uma carência desejável, para, aí sim, alcançar o êxito almejado.  É um organograma fantástico, digno do século atual, mas que, para atingir sua plenitude, precisa de um Lions Clube com no mínimo 40 ou 50 associados, já que ele engloba mais de vinte cargos executivos.  Como implantá-lo num Clube com 10 ou 15 associados?  Reitero, por isso, que existe necessidade premente da reestruturação dos Lions Clubes que estão nessa situação.

 

            Quem gosta e estuda o leonísmo pode observar que, analisadas friamente, as metas da Associação Internacional, apesar de atuais, modernas, pouco acrescentam à montanha de coisas que já foi escrito sobre nosso movimento e suas necessidades.  Elas apenas estão sendo adaptadas para a realidade de hoje.

 

            Os Clubes são a base sólida do leonismo!  Enquanto eles não forem consolidados, tendo uma estrutura segura que permita seu pleno desenvolvimento, nada de prático será conseguido.

            Uma boa parte dos nossos Lions Clubes, infelizmente, está afetada pelo letargismo que vem se acumulando ao longo dos anos.  Há necessidade de se exorcizar a letargia das suas atividades.

           

O problema, portanto, em meu modesto entendimento, está nos Clubes.  Precisamos transformar os Clubes de cada Distrito em verdadeiros Clubes de Serviço voltados para os interesses das suas comunidades.  Lions não é entidade benemerente ou filantrópica, é Clube de Serviço!

 

            O objetivo principal do leonismo é o envolvimento com a comunidade.  O leonismo somente ganhará força maior quando se envolver totalmente com as comunidades.  É a venda da nossa marca Lions.  E sempre existe, em algum lugar, um cantinho de necessidade onde podemos atuar.

 

            Tenho consciência que o leonismo da atualidade precisa ser repensado com responsabilidade, mas também calcado na realidade dos nossos tempos, pois não se pode sonhar em construir alguma coisa no terreno do nada.

 

            Gosto de mencionar sempre que vocês, Leões e Domadoras, como líderes que são, devem usar o poder da mente, a força de vontade e a convicção pessoal para fazer com que o leonismo deslanche com a plenitude da sua força.

Em vez de pensar QUERO FAZER, digam sempre CONSIGO FAZER.  Em vez de pensar QUERO SER, digam sempre POSSO SER.  Pensar QUERO é força de vontade, mas pensar POSSO é a força da convicção.  Por mais que nos esforçamos para tentar alguma coisa com a nossa força de vontade, jamais conseguiremos realiza-la sem a força da nossa convicção.

 

            No leonismo, como em qualquer outra atividade, jamais pensem QUERO FAZER.  Digam sempre CONSIGO FAZER.

 

            Nesse sentido, nosso movimento precisa de cada um de nós!

           




 

(*)          Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

                Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com


sexta-feira, 28 de março de 2025

DISTRITO LC 8 FUNDA O LIONS CLUBE BAURU CAUSA ANIMAL

 


Parabéns LIONS CLUBE BAURU CAUSA ANIMAL, Parabéns Presidente Eliana, por incentivar a formação do grupo, Parabéns ao Lions Bauru Diabetes por apadrinhá-los e principalmente, 

Parabéns a todos vocês Novos Associados, a partir de agora somos uma FAMÍLIA de Leões em Prol do Servir, Temos a absoluta certeza que vocês farão a diferença, na comunidade de Bauru e região em prol da Causa Animal. Contem com a Governadora SEMPRE, 

Contém com o Companheiro ALAN que será o Leão Orientador do Clube e com a Companheira Marli, nossa Coordenadora Distrital de Extensão. Um grande abraço, VIVA para vocês, 

Abraço com Carinho 

Jackie Millen - Governadora Distrito LC8



quarta-feira, 26 de março de 2025

DISTRITO LC 2 FUNDARÁ O LC SALTO MONTE SERRAT

 No dia 25/03, estivemos em Salto/SP, onde fomos recebidos pelo prefeito Geraldo Garcia, que está iniciando seu 4° mandato à frente do Poder Executivo local. Conosco, o GET MJF José Roberto Melani; o Presidente de Região B (Interior) MJF Marcos Antônio de Almeida e os companheiros Gisela Pinsdorf Pnsdorf Vital Lions e José Geraldo Zaparolli (LC Itu), além dos futuros associados Gisleine, Rogério, Carlos e Guilherme.

Em abril, o Distrito LC-2 fundará o Lions Clube Salto Monte Serrat, com 22 associados (até o momento), resgatando assim o Leonismo em Salto (1970/2008). 

O prefeito, que é um grande historiador, mostrou-se muito feliz, citou passagens e personagens do Leonismo em Salto, colocando-se à disposição para ajudar para a organização do 52° Clube de Lions no Distrito LC-2. 🙏


DG Christian 🦁🐾










LIONS CLUBE DE MOGI DAS CRUZES ITAPETY - DIVULGAÇÃO

 O LIONS CLUBE MOGI DAS CRUZES ITAPETY em parceria com a empresa PRODUTIVA Comunicação em Painéis , começou a divulgação de alguns outdoors de 9 metros em avenidas movimentadas e pontos estratégicos da cidade.

Estamos deixando nossa marca e e mostrando nossa Felicidade ao Servir!




segunda-feira, 24 de março de 2025

MENSAGEM AOS FUTUROS GOVERNADORES DE DISTRITO

 

MENSAGEM AOS FUTUROS

GOVERNADORES DE DISTRITO

 

 

PDG MJF ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI (*)

 

 

            Estamos nos aproximando do mês de abril do presente ano leonístico e, com ele, às portas da realização das Convenções Distritais em todos os Distritos que compõem os nossos Múltiplos. 

 

E, durante as Convenções Distritais haverá, necessariamente, a eleição dos futuros Vice-Governadores das respectivas unidades distritais.  É para estes que desejo endereçar minha modesta mensagem de hoje.

 

Caríssimos futuros Governadores de Distrito:

 

            Coletei as observações abaixo em escritos leonísticos que tenho registrados em meu poder e que, prazerosamente, repasso a vocês como simples colaboração para auxiliá-los no planejamento das suas futuras gestões:

 

1)     As Governadorias devem avaliar criteriosamente se a busca ansiosa pela fundação de novos Clubes (que indiscutivelmente é necessária) não deveria, primeiro, ser substituída pelo resgate daqueles Clubes existentes que passam por dificuldades e daqueles que sabidamente estão a caminho de um eventual encerramento das atividades, devido especialmente à excessiva evasão e desinteresse dos associados.   As Governadorias devem, de início, fazer um trabalho sério de retenção e recuperação.

 

2)     A escolha dos Assessores pelas Governadorias deve ser feita com a maior sabedoria possível, bem como deve ser revisto o número exagerado de cargos sem verdadeira ocupação, cuidando para que o trabalho de quem efetivamente contribui para as atividades do Distrito seja justamente reconhecido.

 

3)     Os PDGs que serão indicados para composição da indispensável Comissão de Finanças, a par de serem dotados de notório saber leonístico, precisam igualmente ter familiaridade com assuntos relacionados com as especialidades contábil/financeira, pois serão parte importante e tem responsabilidade direta com a aprovação das contas de cada Governadoria.

 

4)     Cobrar melhor atuação dos presidentes de Região (onde houver) e Divisão junto aos Clubes é requisito essencial, a fim de não deixar baixar a chama de entusiasmo dos respectivos presidentes e criar situações motivacionais.  Observação importante:  os titulares desses cargos, ANTES DA NOMEAÇÃO, devem ser previamente consultados sobre a disponibilidade que têm para aceitar e cumprir as atribuições, devendo ser alertados, inclusive, sobre a obrigatoriedade de participarem das reuniões administrativa do Conselho do Gabinete Distrital, que normalmente são realizadas nas tardes dos sábados que antecedem as reuniões dominicais.

 

5)     Maior atenção por parte das Governadorias quanto à criatividade nos assuntos e palestras incluídos e abordados nas pautas das Reuniões e Convenções Distritais, para que não haja perda de entusiasmo pelos participantes ou mesmo algum gasto sem retorno visando o bem do leonismo.

 

6)     Criar um rigoroso e prático programa de treinamento para preparação dos futuros dirigentes, ministrado por quem tenha o devido conhecimento e saiba transmiti-lo com a devida propriedade, preponderantemente na Escola de Dirigentes.

 

7)     Incentivar a realização seminários e Escolas de Liderança.

 

8)     O envio de sugestões para realização de trabalhos que não coadunam com a realidade dos Clubes e suas respectivas comunidades devem ser abolidas pelas Governadorias.

 

9)     É necessário maior cuidado dos dirigentes distritais quanto a atos que possam causar indignação e repulsa aos associados.

 

10)           É necessário maior estímulo para angariar, cada vez mais, a participação da juventude no movimento leonístico.

 

            Governadores que encerram seus mandatos, embora poucos, têm por hábito editarem os ANAIS da respetiva gestão.  É a história ou narração organizada de atos e fatos ocorridos durante o ano leonístico.  E um registro que dá brilho ao encerramento de um mandato, EMBORA HAJA CUSTOS E NECESSIDADE DE PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA para edição dessa publicação.

 

            Como se organiza os ANAIS?  O primeiro passo é estudar o formato e a tiragem do que pretendem.  Depois, selecionar os documentos básicos que possibilitam a composição da edição, e que compreendem:  1) Coleção de atas dos três Conselhos Distritais e da Convenção;  2) Evolução do quadro associativo do Distrito, Clube por Clube, com as posições em 01 de julho a 30 de junho do ano leonístico;  3) Mapa com o resultado do Concurso de Eficiência;  4) Histórico e datas das visitas oficiais do Governador;  5) Principais acontecimentos registrados no Distrito durante o ano leonístico, inclusive campanhas das Assessorias;  6) Relatórios dos presidentes de Região e Divisão;  7) Relatórios financeiros (balanços da Tesouraria);  8) Relatório da Mútua Leonística.

 

            Aceitem as sugestões acima, encareço novamente, estimados Vice-Governadores, como simples e mera colaboração para com suas futuras gestões.

 

            Um fraterno abraço e sucesso em suas missões.


 

(*)       Associado do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista (LC-6)

                Ex-Governador 1997-1998 do Distrito L-17 (atual LC-6)

                Membro da AGDL-Associação dos Governadores dos Distritos Múltiplos “L” Brasil

                Confrade do APLIONS-Apaixonados por Lions

                E-mail:  andriani.ada@gmail.com

quinta-feira, 20 de março de 2025

entrega oficial do aparelho Facoemulsificador com Vitreófago ao Hospital da Cruz Vermelha do Paraná, na capital Paranaense.

 No dia 14 de março às 17h00.  participamos da entrega oficial  do aparelho Facoemulsificador com Vitreófago ao Hospital da Cruz Vermelha do Paraná, na capital Paranaense.

 Contamos com as presenças do DG Kleber Gonçalves e do PDG Juventino Borges, Curador de LCIF da Área Constitucional 3 e grande número  de representantes de parceiros que colaboraram para o sucesso do projeto. A realização desse grande projeto humanitário foi liderado pelos Lions Clubes Curitiba Batel e Curitiba Centro com aprovação do Distrito LD-1. 

O valor total do projeto foi de U$121 mil, cabendo á LCIF U$90 mil em números redondos. O hospital realizou obras para poder abrigar moderno setor de Oftalmologia com Equipamentos mais modernos existentes no mundo e agora está atendendo, desde dia 10 01 2025 via SUS àqueles que não teriam condições de fazer cirurgias de cataratas com recursos próprios. 

A repercussão positiva que um projeto da espécie causa à álsociedade é incalculável. Á partir de agora a fila de espera por cirurgias eletivas  de cirurgias de cataratas do SUS anda mais rapidamente, trazendo a alegria de voltar a enxergar melhor para milhares e milhares de pessoas. 

Pessoas que enxergam melhor produzem mais, contribuindo para aumento de produtividade de economia regional, trazendo benefícios de prosperidade para todos. 

Aqui fica comprovada a importância de fazer doações à LCIF, pois, os recursos retornam multiicados por 4 a 5 vezes via projetos, contribuindo com fortalecimento de Clubes patrocinadores, melhorando suas imagens públicas, que por sua vez motivam pessoas portadores de espírito de voluntaruados a ingressarem no Lions. 

Quando o Círculo Virtuoso de um Clube começa a girar, pode esperar ótimas colheitas. O nosso mais profundo reconhecimento  e  agradecimento à LCIF, extensivo a todos que contribuíram direta ou indiretamente para o sucesso do projeto.

 Viva o Lions.


TOSIHIRO IDA