Preparo de Lideranças
Leonísticas
PDG ANTONIO DOMINGOS ANDRIANI - LC-6
visite tambem :
http://members.lionsclubs.org/PO/resources/leadership-resource-center/development-programs/advanced-leadership-institutes/index.php
http://www.distritolc6.com.br/index.php/fala-andriani.html
A Associação Internacional de Lions
Clubes tem demonstrado, há muito tempo, através de medidas palpáveis, um
louvável e acentuado interesse na preparação das suas lideranças
leonísticas. Vejam o exemplo da GLT.
Sendo o Lions uma entidade que
congrega homens e mulheres em Clubes de Serviço, sentem nossos dirigentes a
necessidade de preparar lideranças com a finalidade de direcioná-los aos
objetivos a que nosso movimento se propõe.
Existem muitas razões pelas quais as
pessoas entram para o Lions: é o desejo
de servir, de trabalhar por seus semelhantes usando seu prestígio, sua força de
trabalho e sua inteligência em prol de causas e atividades emergenciais. São homens e mulheres que, além do trabalho
humanitário e social, desfrutam da amizade e do companheirismo. Sabem que pertencer ao Lions é acreditar numa
causa e necessariamente batalhar por ela.
Leonismo não é força bruta nem
trabalho braçal, mas sim um desafio à inteligência humana, que, independendo da
idade, mas baseando-se nas experiências de vida, deve propor soluções,
encontrar caminhos para, no final, dar as mãos àqueles que tanto necessitam de
nós.
Participando e permanecendo no Lions
nós precisamos, paralelamente, desenvolver nossas habilidades de liderança,
pois somente assim estaremos aptos a valorizar nosso movimento e atingir os
objetivos que nos foram propostos quando do nosso ingresso. E para desenvolver nossas habilidades precisamos
estar dispostos a aprender. Esta é a
ênfase que vem sendo dada pelos nossos dirigentes para desenvolvimento dos
nossos recursos humanos e treinamento das lideranças.
Uma das grandes oportunidades que o
Lions nos oferece, além do serviço desinteressado àqueles que mais necessitam,
é a vivência da amizade e do companheirismo.
E nós somos aceitos no Lions porque preenchemos alguns requisitos de
qualidade, como, por exemplo, a aptidão, a sociabilidade e a idoneidade. Atrelado a isso, dependendo da nossa vontade
de aprender, não será difícil afirmar que cada um de nós pode ser lapidado e se
tornar um LIDER LEÃO.
Tal assertiva não significa dizer que
o Leão ou a Domadora que se predisponha a aprender, para desenvolver seu
potencial de liderança, seja melhor que qualquer outro. Será apenas diferente! Todos somos Leões e Domadoras comuns, só que
existem os “mais comuns”. Isso nos traz responsabilidade e é uma
realidade. A vontade de aprender aqui
mencionada significa o descobrimento da necessidade de se motivar para o
verdadeiro sentido da filosofia leonística.
E esta certamente é conseguida com a participação em treinamento de
recursos humanos de que dispomos.
Homens e mulheres voluntariam-se nos
Lions Clubes por um ou mais desses três motivos: a) precisam de companheirismo; b) precisam sentir que realizam algo; c) precisam ocupar uma posição de
influência. Geralmente uma dessas
necessidades dominará a motivação básica da pessoa ser e continuar a ser
Leão. Se cada um, participando, por
exemplo, de determinado seminário, puder estabelecer sua motivação básica e
relacioná-la com os objetivos e estratégias do treinamento que é realizado,
poderá se comprometer com o grupo e aprender a aplicar no leonismo aquilo que
foi aprendido.
Aprendemos na teoria da “Hierarquia das Necessidades Humanas”,
de Maslow, a definição de que todo ser humano tem grande necessidade de “fazer parte de um grupo de auto-estima e de
auto-realização”. É verdade que
ninguém consegue satisfazer completamente estas necessidades, embora todos
continuem tentando. Se um Leão ou uma
Domadora tiver consciência da sua necessidade de treinamento, certamente estará
com motivação de aprender a fim de satisfazer suas necessidades. Muito raramente um CL, uma CaL ou uma DM sabe
que conhecimento, compreensão, habilidade ou atitude deseja adquirir ou qual é
a lacuna entre o que sabe agora e o que deveria saber. Essa lacuna é demonstrada durante a realização
de um seminário de treinamento de recursos humanos ou preparação de lideranças,
onde cada um descobre por si só qual é a sua necessidade no leonismo.
Os seminários de recursos humanos, ou
treinamento de liderança, somente alcançarão sucesso se cada Leão e cada
Domadora desejar aprender aquilo que é oferecido. A motivação é gerada pelo próprio elemento
humano. Não basta, igualmente, apenas um
interesse superficial; é preciso ter o desejo de participar. Ter ou não ter, esta é a questão!
Regularmente, durante o ano
leonístico, temos notícias sobre a realização de seminários de treinamento,
aperfeiçoamento ou reciclagem leonística.
Tais eventos são coordenador por dirigentes altamente capazes, abertos a
todos e à disposição para atender às necessidades dos Clubes e seus
associados. É de fundamental importância
que Leões e Domadoras participem desses eventos.
Você, Companheiro Leão dirigente, é o
elemento primordial para o incentivo que deve dado aos novos associados do seu
Clube, para que aprimorem seus conhecimentos e sejam estimulados a manter viva
a chama leonística dentro de suas vidas.
Divulgue o assunto. Discuta-o nas
reuniões e assembleias do seu Clube.
Incentive a participação.
Apresente sugestões aos coordenadores de seminários. Pense grande.
Você é o combustível que impulsionará a necessária reativação do
leonismo brasileiro.
Ao Companheiro Leão, Companheira Leão
ou Domadora que eventualmente tomar conhecimento das observações desta
mensagem, rogamos que não espere ser convidado para o próximo seminário ou
curso de treinamento. Ofereça-se para
participar e demonstre, com isso, que você é uma célula viva e participativa do
nosso ideal pelo serviço desinteressado.
Através da Lei n.º
869, de 12 de setembro de 1969, foi tornado obrigatório nas escolas brasileiras,
de todos os nivéis, o ensino da Educação Moral e Cívica como disciplina e
prática educativa.
A
mesma lei criou a Comissão Nacional de Moral e Cívica, responsável pela
implantação, manutenção e fiscalização da doutrina em todos os espaços –
escolares e extra-escolares.
Apesar
da referida comissão ter sido criada para dar suporte ao governo militar que
assumiu o poder da nação a partir do golpe de 1964, ela deixou alguma coisa de
positivo, como a “Oração pelo Brasil”
que foi publicada dentro do Programa Básico de Educação Moral e Cívica.
Mesmo
com a revogação da Lei n.º 869, através da Lei n.º 8663, de 14 de junho de
1992, a “Oração pelo Brasil”, pelo
seu imenso valor cívico, continuou sendo declamada em diversos segmentos
pátrios, inclusive, de forma espontânea, por algumas unidades leonísticas dos
nossos Distritos Múltiplos.
Pesquisei
e constatei que inexistia qualquer registro ou documentação, tanto nos
Distritos Múltiplos como em qualquer outro orgão normativo petencente ao Lions,
de como, quando ou porque a “Oração pelo
Brasil” foi adotada e era utilizada nos eventos leonísticos. Era um caso típico de usos e costumes.
Diante
da inexistência dessa regulamentação em nossas atividades, preparei, propus e meu Clube (o Lions Clube de
Ribeirão Preto-Jardim Paulista) aprovou, projeto de resolução que instituía a “Oração pelo Brasil” no Distrito LC-6,
de forma oficial, para ser lida em todas as reuniões e eventos leonísticos.
A
proposta, como moção, foi encaminhada e apreciada pela comissão competente da
XII Convenção Distrital do LC-6, realizada em abril de 2011, e aprovada pelos
Delegados credenciados. Minha proposta
estabelece que a leitura da “Oração pelo
Brasil” deverá ser repetida por todos os participantes das reuniões e
eventos leonisticos, e declamada antes da salva de palmas de encerramento.
Seu texto oficial é o
seguinte (vou separá-lo em espaços que facilite a leitura e seja repetido sem
atropelos pelos presentes à solenidade):
“Ó Deus onipotente,
princípio e fim de todas as coisas,
infundi em nós brasileiros
o amor ao estudo e ao trabalho,
para que façamos de nossa Pátria
uma terra de paz, de ordem e de
grandeza.
Velai Senhor, pelos destinos do
Brasil.
Assim seja!
Foi
dessa forma que a “Oração pelo Brasil”
foi oficializada e implantada no âmbito do Distrito LC-6.
